客服专员 2K--4.5K职薪+五险一金+周末双休+晋升空间
深圳坤略企业顾问有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2014-08-18
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:3
- 职位类别:客服专员/助理(非技术) 电话销售
职位描述
职位要求:
1、 大专以上学历,有1年以上客服工作经验;
2、 普通话标准、无口音、口齿伶俐、声音甜美温和;
3、 掌握呼叫中心系统相关的基础知识;
4、 能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
5、 沟通能力强,做事认真细致,具有良好的服务意识;
6、 具有一定的文案撰写和数据统计能力;
7、 有移动、电信、联通、保险业等客服经验者优先考虑。
岗位职责:
1、热线电话的接听、客户信息登记,在电话中为客户答疑;
2、定期进行客户满意度的调查;
3、已签约客户的售后服务工作,数据统计;
4、后期的客户维护;
5、与市场部的工作配合。
6、不定期对老客户进行业务推荐,建立客户学习档案跟踪
7、会务现场的负责
8、拥有强大耐性,具备优秀品格
9、男女不限。
公司福利:
1、提供业内最优质客户资源
2、高额年中奖金,年终奖金,根据半年及全年业绩计算奖金
3、签订正式《劳动合同》依法享有各项劳动权益
4、带薪年假,国家规定的法定节假日带薪休假
5、五险一金(含住房公积金)+商业保险
6、过节费/礼物(端午节、中秋节、春节)、春节利是、生日礼物等
7、丰富的团队活动,每年提供多次国内外旅游
8、每年一次全面体检
9、提供家属旅游以及过节礼物
10、激励员工不断充实自己,不定期奖励读书报销卡
薪资待遇:职位薪资1800~4500元+全勤奖100元+业务奖金+年中奖+年终奖+旅游奖励+养老保险+综合医疗保险+住房公积金+商业保险
专业晋升通道:初级客服专员=>高级客服专员=>资深客服专员=>首席客服专员
管理晋升通道: 客服专员=>部门主管=>部门经理=>分公司副总经理=>分公司总经理=>集团高层管理
自身提升:
1、岗前带薪培训
2、行业内基础知识及同行动态分析方法培训
3、不定期参加针对性外训课程的学习
4、员工内部专业技能培训
上班时间:周一到周五8:30—12:00,14:00—18:00,周末双休
1、 大专以上学历,有1年以上客服工作经验;
2、 普通话标准、无口音、口齿伶俐、声音甜美温和;
3、 掌握呼叫中心系统相关的基础知识;
4、 能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
5、 沟通能力强,做事认真细致,具有良好的服务意识;
6、 具有一定的文案撰写和数据统计能力;
7、 有移动、电信、联通、保险业等客服经验者优先考虑。
岗位职责:
1、热线电话的接听、客户信息登记,在电话中为客户答疑;
2、定期进行客户满意度的调查;
3、已签约客户的售后服务工作,数据统计;
4、后期的客户维护;
5、与市场部的工作配合。
6、不定期对老客户进行业务推荐,建立客户学习档案跟踪
7、会务现场的负责
8、拥有强大耐性,具备优秀品格
9、男女不限。
公司福利:
1、提供业内最优质客户资源
2、高额年中奖金,年终奖金,根据半年及全年业绩计算奖金
3、签订正式《劳动合同》依法享有各项劳动权益
4、带薪年假,国家规定的法定节假日带薪休假
5、五险一金(含住房公积金)+商业保险
6、过节费/礼物(端午节、中秋节、春节)、春节利是、生日礼物等
7、丰富的团队活动,每年提供多次国内外旅游
8、每年一次全面体检
9、提供家属旅游以及过节礼物
10、激励员工不断充实自己,不定期奖励读书报销卡
薪资待遇:职位薪资1800~4500元+全勤奖100元+业务奖金+年中奖+年终奖+旅游奖励+养老保险+综合医疗保险+住房公积金+商业保险
专业晋升通道:初级客服专员=>高级客服专员=>资深客服专员=>首席客服专员
管理晋升通道: 客服专员=>部门主管=>部门经理=>分公司副总经理=>分公司总经理=>集团高层管理
自身提升:
1、岗前带薪培训
2、行业内基础知识及同行动态分析方法培训
3、不定期参加针对性外训课程的学习
4、员工内部专业技能培训
上班时间:周一到周五8:30—12:00,14:00—18:00,周末双休
公司介绍
公司定位:
房地产界的长江商学院,专注于地产管理经营领域研究,为房地产企业董事长与高管输出管理经营实战课程;
五大唯一:
1. 横跨十年发展的视角:站在董事长与高管的角度,深度研究标杆企业过去全历程经营管理的得与失;
2. 落脚发展房企的需求:研究30多家10-100亿级房企落地标杆经验的成败案例;
3. 坚守一流师资的品质:严格审查师资从业资历、专业能力,5层筛选评估体系,打造铂金级课程;
4. 融合标杆企业的资源:深度调动标杆企业的教育与培训资源;
5. 营造顶端的学习体验:打造从课程、师资到会务七星级体验的服务标准;
企业文化:
宗旨:致力于提升中国房地产顶层团队经营管理能力
愿景:致力于成为房地产界的长江商学院
价值观:以专业价值回报业界与社会
核心主张:
企业80%的犯错成本都源自高层管理者;
打造核心竞争优势是高层管理者的使命;
全局经营意识是高层管理者的瓶颈;
房地产界的长江商学院,专注于地产管理经营领域研究,为房地产企业董事长与高管输出管理经营实战课程;
五大唯一:
1. 横跨十年发展的视角:站在董事长与高管的角度,深度研究标杆企业过去全历程经营管理的得与失;
2. 落脚发展房企的需求:研究30多家10-100亿级房企落地标杆经验的成败案例;
3. 坚守一流师资的品质:严格审查师资从业资历、专业能力,5层筛选评估体系,打造铂金级课程;
4. 融合标杆企业的资源:深度调动标杆企业的教育与培训资源;
5. 营造顶端的学习体验:打造从课程、师资到会务七星级体验的服务标准;
企业文化:
宗旨:致力于提升中国房地产顶层团队经营管理能力
愿景:致力于成为房地产界的长江商学院
价值观:以专业价值回报业界与社会
核心主张:
企业80%的犯错成本都源自高层管理者;
打造核心竞争优势是高层管理者的使命;
全局经营意识是高层管理者的瓶颈;
联系方式
- 公司地址:深圳市福田区深南大道2001号嘉麟豪庭B座
- 邮政编码:518000