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销售总监

深圳市三木通信技术有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:通信/电信/网络设备

职位信息

  • 发布日期:2013-12-17
  • 工作地点:深圳-龙华新区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:五年以上
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:英语
  • 职位类别:销售总监  市场/营销/拓展总监

职位描述

本岗位由我司代云南雷华贸易有限公司招聘,

A、岗位职责:(1名)

1、协助总经理制定年度、季度、月度销售目标、客户网点拓展目标、盈利目标

销售目标;

2、负责组建与管理销售团队;

3、负责服务、管理核心大客户及合作伙伴,如全国核心连锁、区域重要零售客户、运营商等日常维护;

4、负责带领团队做好产品调研与分析;

B、任职要求:

1、大专以上学历;

2、具有直接管理10人以上团队的经验或间接管理100人以上团队的经验;

3、手机销售公司任销售部门负责人2年以上,或正规手机销售公司区域市场1年以上实际操作经验;

4、良好业绩记录,良好业界口碑;

5、具有较强的领导、协调能力、承受较大工作压力的能力;

6、愿意接受外派工作;

C、薪资待遇:

底薪+绩效工资+年底利润分红

底薪0.8W—1.0W;绩效工资按销售任务完成情况制定;利润分红1%--2%;

D、福利待遇

1、享受一年三次的国内探亲假;

2、公司提供工作所在地住宿;

公司介绍

        深圳市三木通信技术有限公司为著名的三木通信集团深圳总公司,是一家集移动通讯产品研发、生产、销售、售后于一体的国家级高新技术企业。
    秉承 “以人为本,创造价值,造福社会”的经营宗旨和以客户为中心,迅速提供优质产品,挤进行业前列,稳健中寻求突破的企业精神,“三木人”在几年的发展历程中,始终不放弃对技术产品的创新、始终不放弃对提高产品品质和提高公司管理水平,提升员工福利待遇水平的追求,拥有着多个年轻而充满活力的研发团队、卓越而专注专业的营销团队、深谙现代企业管理的管理团队。作为行业新锐公司, 三木通信在管理和技术上博采众长,锐意进取,将产品质量作为企业生存之本,严格的质量控制检测贯穿于设计和生产的所有过程,在严峻的行业竞争中脱颖而出,顺利实现了技术领先化、产品专业化、人员年轻化、管理国际化的企业转型。
    科技、品质,源于“三木”,源于“MiKi”,三木通信集团愿意和所有追求时尚、享受沟通、崇尚生活品味的人们一起,畅享新生活,畅想新时代。

    月薪:公司根据每年的市场薪酬水平,为员工提供富有市场竞争力的薪资,另外公司每年会对绩效表现优秀的员工提供加薪机会;
    年终奖:公司会根据员工的年度工作业绩及公司盈利水平发放年度绩效奖金,以激励员工的优秀表现;
    五险一金:公司统一为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金,并额外为员工购买意外伤害险及意外医疗险,为员工提供全方位的保障;
    年休假:除国家规定的公休假及婚假、产假等法定假日外,根据服务年限,公司员工还享有5天—15天的带薪年假;
    年度奖励:公司于每年年底,举行年度优秀员工,年度优秀项目,年度全勤员工奖励活动,发予奖状,并享有丰厚奖金;
    培训制:公司将为每位新员工安排相应的培养计划,帮助新员工尽快熟悉工作;
    定点班车:公司已开通科技园总部到观澜工厂的大巴车,每天往返1趟; 并配有其它商务车辆方便办公;
提供住宿:在观澜工厂工作的员工,公司将统一安排住房,公寓内安装有热水器等,设施配备齐全;
           
    福利餐厅:观澜工厂工业区内有价格实惠、多选择的餐厅服务,方便员工用餐;
    年度体检:公司组织员工每年进行一次全面的健康体检,让员工了解自己的身体状况,更加合理地安排工作和生活;
    公司旅游:公司平均每1年组织一次全公司范围的大型旅游;同时,每位员工每年都享有年度活动经费,用于部门旅游或其他活动;
    文化活动:公司每年为员工组织了丰富多彩的文体活动,如:瑜伽班、羽毛球队、篮球队、足球队、乒乓球队、棋牌队、歌唱舞蹈大赛以及大型年终尾牙晚会;
    托管户口档案:公司帮助在公司工作满一年的职员落户深圳,并负责档案管理;
    人性化的关怀:公司在节日提供过节费,同时为每位员工准备生日贺卡及礼物。工业区内部基础设施齐全,工作环境优美,设有篮球场、乒乓球室、桌球室、网吧、棋牌室、图书馆、医务室、小超市等。

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