深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司经营发展的总体规划，建立与之相适应的培训体系；
2、协助建立公司企业文化体系，负责企业文化宣传推广方案的拟定与实施；
3、负责组织培训需求调查，并制订相应的培训计划；
4、根据培训计划，进行培训课程设计与教材研发；
5、负责编制年度培训费用预算，合理使用和控制培训费用支出；
6、负责监督、辅导及协助各项培训计划的实施；
7、跟进培训考核，建立培训效果评估体系以及培训档案；
8、负责员工职业生涯规划以及人员增值计划的拟订与实施；
9、负责培训团队的日常工作管理；
10、完成上级交办的临时性工作。

任职资格：
1、全日制大学本科以上学历
2、服装零售行业背景
3、累计工作经验13年或以上，同岗位经验至少5年或以上，职位方向为集团培训管理。
4、请同时提供一份服装零售企业培训体系图及实施计划。

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