深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司经营发展的总体规划，建立与之相适应的人力资源管理体系；
2、根据公司战略规划，制定人力资源年度战略及工作计划；
3、根据公司整体部署，建立和完善各项人力资源管理制度；
4、配合公司整体营运要求，负责公司招聘、薪酬福利、员工关系和绩效管理，建立和完善各项人力资源工作流程以满足公司各项业务需求和提高营运效率；
5、负责编制年度人力资源预算，合理使用和控制费用支出；
6、负责监督、辅导及协助各项年度工作计划的实施；
7、负责团队的日常工作管理及下属员工的管理、指导、培训及评估；
8、完成上级交办的临时性工作。

任职资格：
1、全日制大学本科以上学历
2、全行业背景，服装零售行业背景优先
3、累计工作经验13年或以上，同岗位经验至少5年或以上，职位方向为集团人力资源管理。
4、请同时提供一份人力资源管理体系图。

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    秉承“客户成功才是我们最大的成功” 之理念，益华时代基于对组织运作和管理问题的深刻把握，运用先进的管理理论 和工具，为客户提供系统、专业、实操性的人力资源解决方案，共同实施管理改进，帮助客户解决“人”的问题，实现人力资本不断增值，提高组织管理有效性及整体绩效。
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