出纳
深圳市盛世立业投资发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2014-02-19
- 工作地点:韶关
- 招聘人数:1
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:出纳员
职位描述
任职条件:
1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
6、持有会计资格证。
职位描述:
1、协助财务经理制定财务预算、监督计划;
2、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
3、登记保管各种明细账、总分类账;
4、按照财务制度定期对账,如发现差异,查明差异原因;
5、编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整事宜;
6、做好每月的报税和工资的发放工作;
7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
8、完成财务经理交办的其他工作。
1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;
2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
6、持有会计资格证。
职位描述:
1、协助财务经理制定财务预算、监督计划;
2、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;
3、登记保管各种明细账、总分类账;
4、按照财务制度定期对账,如发现差异,查明差异原因;
5、编制会计报告、报表,处理结账时有关的账务的调整事宜;
6、做好每月的报税和工资的发放工作;
7、管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;
8、完成财务经理交办的其他工作。
公司介绍
一、公司简介介绍
盛世是一个大型企业集团系统,包括了深圳市盛世立业投资发展有限公司、深圳市盛世基业置地有限公司、深圳市盛世盈丰投资发展有限公司,分别专业从事土地一级开发、健康(含生态、养生、养老)产业、农产品流通产业、及文化产业投资业务。
以新城镇开发为主业;以文化、健康为地产注入灵魂、为土地增值,同时也自身的持续盈利能力;以资本工具、资金平台为地产和文化服务,以资本市场为股东创造价值。
二、人力资源体系介绍
「薪酬福利」 我们提供业界较具吸引力的薪酬标准,依据市场行情以及当地生活水平定期进行年度调薪。公司有规范的薪酬福利管理体系,为公司员工的发展提供了强有力的保障。
「社会保险」 所有员工入职均享有国家规定的社保及住房公积金,另外,公司额外为员工购买商业人身意外保险。
「带薪假期」 按《劳动法》规定,员工享有按国家《劳动法》规定的所有有薪假期。
「专业培训」 我们深知培训对员工和企业的重要性,公司会根据员工及组织的具体情况提供有针对性的内、外部培训机会。
「绩效考核」 我们拥有完善的绩效考核机制体系,表现优异的员工必将得到高额的奖励激励。
「晋升通道」 通过培训与考核,我们为能力突出、绩效优异的员工提供了畅通的晋升通道,以充分发挥员工的潜能。
「文化娱乐」 我们定期举办节日文艺晚会、旅游、户外娱乐活动等,此外,我们每周五组织员工进行汗康活动来丰富我们员工的业余文化生活。
「工作时间」 公司实行五天工作制。公司不仅关心您,也关心您的家人,公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。
“吸引人,激励人,培养人,留住人”是指导我们人力资源政策的基本出发点;
“以人为本”是我们行动的准则;
“实现组织利益最大化”是我们人力资源政策的最终目的。
一个富有朝气、协调力强的团队等着你;
一群追求事业成功、追求快乐工作的同事等着你。
三、董事长寄语:
我们为有一批优秀的合作伙伴而感恩。
我们信奉公平、共赢的合作理念,从孔子的“己所不欲,勿施于人”,到《马太福音》的“你们愿意别人怎样待你,你们也要怎样待人”。我们擅于与合作伙伴换位思考,设身处地考虑合作伙伴的利益。
盛世作为全国工商联房地产商会清华房地产总裁商会的副会长单位,和新城镇开发联盟的发起人,长期以来以互惠互利、合作共赢的发展理念与合作伙伴共同努力、与合作伙伴一起不断做大做强。
感谢合作伙伴给我们带来项目机会;感谢合作伙伴鼎力支持与我们一起完成项目;感谢合作伙伴对我们一如既往的信任。我们将继续以感恩和共赢的心态与合作伙伴一起不断创新、精诚合作,创造一个又一个的精品项目。
盛世是一个大型企业集团系统,包括了深圳市盛世立业投资发展有限公司、深圳市盛世基业置地有限公司、深圳市盛世盈丰投资发展有限公司,分别专业从事土地一级开发、健康(含生态、养生、养老)产业、农产品流通产业、及文化产业投资业务。
以新城镇开发为主业;以文化、健康为地产注入灵魂、为土地增值,同时也自身的持续盈利能力;以资本工具、资金平台为地产和文化服务,以资本市场为股东创造价值。
二、人力资源体系介绍
「薪酬福利」 我们提供业界较具吸引力的薪酬标准,依据市场行情以及当地生活水平定期进行年度调薪。公司有规范的薪酬福利管理体系,为公司员工的发展提供了强有力的保障。
「社会保险」 所有员工入职均享有国家规定的社保及住房公积金,另外,公司额外为员工购买商业人身意外保险。
「带薪假期」 按《劳动法》规定,员工享有按国家《劳动法》规定的所有有薪假期。
「专业培训」 我们深知培训对员工和企业的重要性,公司会根据员工及组织的具体情况提供有针对性的内、外部培训机会。
「绩效考核」 我们拥有完善的绩效考核机制体系,表现优异的员工必将得到高额的奖励激励。
「晋升通道」 通过培训与考核,我们为能力突出、绩效优异的员工提供了畅通的晋升通道,以充分发挥员工的潜能。
「文化娱乐」 我们定期举办节日文艺晚会、旅游、户外娱乐活动等,此外,我们每周五组织员工进行汗康活动来丰富我们员工的业余文化生活。
「工作时间」 公司实行五天工作制。公司不仅关心您,也关心您的家人,公司希望您在一个事业与家庭保持平衡的状态下工作。
“吸引人,激励人,培养人,留住人”是指导我们人力资源政策的基本出发点;
“以人为本”是我们行动的准则;
“实现组织利益最大化”是我们人力资源政策的最终目的。
一个富有朝气、协调力强的团队等着你;
一群追求事业成功、追求快乐工作的同事等着你。
三、董事长寄语:
我们为有一批优秀的合作伙伴而感恩。
我们信奉公平、共赢的合作理念,从孔子的“己所不欲,勿施于人”,到《马太福音》的“你们愿意别人怎样待你,你们也要怎样待人”。我们擅于与合作伙伴换位思考,设身处地考虑合作伙伴的利益。
盛世作为全国工商联房地产商会清华房地产总裁商会的副会长单位,和新城镇开发联盟的发起人,长期以来以互惠互利、合作共赢的发展理念与合作伙伴共同努力、与合作伙伴一起不断做大做强。
感谢合作伙伴给我们带来项目机会;感谢合作伙伴鼎力支持与我们一起完成项目;感谢合作伙伴对我们一如既往的信任。我们将继续以感恩和共赢的心态与合作伙伴一起不断创新、精诚合作,创造一个又一个的精品项目。