深圳招聘

入职要求：
1、全国统招专科及以上学历。2、男女不限，女性身高160以上，男性身高170以上。3、1—2年人力资源或行政管理工作经验，人力资源管理、行政管理专业优先考虑。4、熟悉人力资源六大模块，对招聘有实操经验，有行政人事日常事务工作经验。5、具有良好的沟通能力和逻辑思维能力，性格外向、开朗、活泼。6、对管理工作充满热情，具有强烈的团队合作精神，并愿意接受挑战，可承受较大的工作压力。

主要职责：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。17、负责组织企业文化建设。18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

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