深圳招聘

岗位职责：
1、 协助上海人事行政中心进行人力资源各项制度和行政各项制度及体系在各地分公司的实施，并持续改进；
2、 负责分公司人力资源管理日常工作，包括人员招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系管理等；
3、 负责分公司员工录用、入职培训、合同签订、离职办理等具体事宜；
4、 负责协助上海人事行政中心进行员工考勤、奖惩、请休假、调动、劳动争议等管理工作；
5、 协助制定并完善行政后勤管理各项制度并贯彻实施；
6、 负责分公司办公室公用品采购管理、固定资产管理、安全卫生管理、设备设施管理等；
7、 负责各类分公司人事、行政档案的管理。

任职资格：
1、统招专科及以上学历，工商管理、人力资源管理类相关专业；
2、2年以上相关工作经验，熟练掌握人力资源各模块工作流程，并有丰富的实操经验；
3、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力；
4、具备较强的学习能力、应变能力、承压能力；
5、具备较强的责任心、良好的团队合作意识；
6、熟练使用OFFICE办公软件；
7、有IT行业工作经验、了解电力系统行业优先。

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