深圳招聘

岗位职责：
1、 协助上海人资中心进行人力资源各项制度和行政各项制度及体系在各地分公司的实施，并持续改进；
2、 负责协助上海总公司人力资源管理日常工作，包括人员招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系管理等；
3、 协助上海总公司员工录用、入职培训、合同签订、离职办理等具体事宜；
4、 负责协助上海人事行政中心进行员工考勤、奖惩、请休假、调动、劳动争议等管理工作；
5、 协助制定并完善行政后勤管理各项制度并贯彻实施；
6、 负责分公司办公室公用品采购管理、固定资产管理、安全卫生管理、设备设施管理等；
7、 负责分公司人事、行政档案的管理。

任职资格 ：
1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉人事行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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