深圳招聘

岗位职责：
1、负责公司人力资源的招聘工作，满足公司人力资源的需求。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；如员工守则，公司规章制度等。
3、负责培训、薪酬、考核、考勤、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

        贝珍科技是高科技企业，公司主导电力线通讯设备的研发生产，是网络终端设备制造商。公司拥有电力线通讯专利技术，拥有核心研发团队，专业从事电力线网络终端产品的研发、生产以及制造，是中国电信、移动的设备供应商，产品行销全球。
    公司为员工提供的良好福利待遇及发展环境，企业以人为本，对员工量体裁衣，做到人尽其才。
    1、五天工作制，每天工作8小时，平均每周不超过40个小时。加班依法给加班费。
    2、办理社会保险
    3、依法享有法定节假日，每年有薪假期，最少5天。
    4、在职培训以及由公司委外培训
    5、对职员进行配股
    6、每年加薪，年底多倍基本薪酬奖金，以及年终奖励
    7、贡献巨大的额外奖励，工程师参与项目奖励