深圳招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工人才引进、工伤、社会保险等相关工作办理；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。

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凭借一支专业、敬业、精干、务实的销售队伍和上下游客户的大力支持，广新公司构建起了完善的批零兼备、层次丰满、反应快速的营销网络和分销体系，专注于终端市场的精耕细作和深度分销，紧扣时代脉搏和市场规律，为客户提供贴心周到精准的优质服务，深得上下游客户的信赖和好评，荣获银行、商家、厂家的多项嘉奖。

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