深圳招聘

职位描述：

1、 根据公司年度销售计划，协助培训经理制定品牌年度培训计划；

2、 根据品牌年度培训计划，开发相关的培训课程；

3、 根据品牌年度培训计划，统筹和推动地区分公司对前线培训体系的维护（如，定期商品培训、特色服务标准的推动等）；

4、 根据前线反馈的突发培训需求，制定相关培训方案；

5、 根据公司的战略发展方向，协助培训经理制定符合品牌特色的营运流程，并推广至各地区；

6、 根据品牌年度培训计划安排好实地跟进和写字楼工作的日程，保证培训计划有效实施（时间分配：70%时间在写字楼做相关的课程开发和培训计划编排，30%时间在前线跟进培训计划实施的能力、各项营运标准的执行以及培训需求的收集）；

7、 根据品牌年度培训计划统筹和开设培训课程；

8、 组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告；

9、 定期参加前线店铺的店长会和店铺大B，了解零售资讯；

10、进行各种培训事务的行政管理：包括培训前的准备和培训后评估及统计；

11、完成上司交待的临时性工作任务。

任职资格：

1、25—35岁，男女不限，大专以上学历，3年以上的时尚行业培训管理工作经验；

2、对服装行业的培训工作有一定的经验和认识，有时尚品牌培训经验，能独立编制教材，有一定授课技巧等相关专业知识，能承受一定的工作压力；

3、具备较强的责任心及沟通能力，熟练使用Office各种软件，能适应出差。