深圳招聘

职位描述;
1.根据公司发展战略和整体人力资源管理战略，制定并完善人力资源战略规划、人力资源管理体系，确保人力资源战略目标和管理体系运行能够支持经营业务成长及人才培养与发展。
2.负责公司整体的人力资源配置与管理、关键人才的培养与队伍建设。
3.组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核体系、培训与发展体系、激励机制，并推动实施。
4.营造积极向上的企业文化，提高员工忠诚度及团队凝聚力。
5.作为战略合作伙伴，为公司各个部门提供人力资源专业支持。
6.与相应劳动部门建立良好合作关系，加强沟通与联系。

岗位要求;
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2.受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3.具有2年以上人力资源工作经验，1年以上团队管理工作经验
4.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5.熟悉国家、本地及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
7.较好的听、说、读、写能力；
8.掌握心理学相关知识。
9.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
10.具有解决复杂问题的能力；
11.很强的计划性和实施执行的能力；
12.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强

    深圳市致远科技有限公司成立于2011年5月，目前已被列入深圳市跨境电商百强企业！
   “为大众创造更加美好的生活！”是我们坚定的企业使命。我们以互联网为工具，目标成为全球家居生活用品领导品牌！
    客户至上，我们开发出贴合客户需求的产品、全流程管控实现产品的优良品质、深耕供应链优化产品价格、持续为客户提供价值以打造公司强势品牌！
    公司通过多平台（亚马逊、ebay、沃尔玛、自建站等跨境平台）、多站点（美国、英国、欧洲、日本等国家）方式开拓海外终端市场。深耕供应链开发与管理，打破中国企业一直以来低端加工低附加值的模式；持续人力和财力的投入实现中国产品海外市场的品牌化建设道路；建立了从中国工厂到全球终端消费者的F2C直接销售渠道，目前在几个主要的发达国家都建立了自己的仓储配送体系，掌握了产品的最终定价权，为全球用户带去优质且高性价比的家居用品！
    2013年6月在江西南昌成立了分公司、2019年在浙江临海设立办事处。公司任人唯贤、坚持赛马而不相马，目前大部分员工都是90后，本科学历为主。公司在以人为本的理念下，不断的吸引和挖掘新的人才加入到我们年轻的团队，共同实现企业目标；同时公司会充分考虑每个员工的自我价值实现，使其能真正通过自己的努力实现自身目标及自我价值的体现。我们相信未来是掌握在自己手里，让我们以坚不可摧的信念投身于这个年轻的行业、创造不同凡响的成绩！

我们低调、务实、实事求是，致力于做一家为社会为客户创造价值的公司！
我们爱奋斗、不玩虚的，我们玩实力和人品！
我们对工作要求苛刻，我们也会包容！
我们爱奋斗，我们爱分享！