深圳招聘

岗位职责

一、人力资源制度建设：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、起草有关人力资源管理工作的初步意见；
3、编制并不断完善员工手册，使员工了解公司的各类管理制度和行为规范。
二、员工薪酬福利：
1、定期编制劳资、人事统计报表，及时撰写人力利用、劳动报酬统计分析报告；
2、根据公司薪酬福利政策与制度，协助有关部门落实员工薪酬福利相关手续；
3、负责公司内外部的薪酬调查，并根据调查结果，及时拟定公司的薪酬调整方案；
4、根据薪酬调查结果，制定公司的薪酬制度、薪酬计划、福利计划；
三、员工的绩效管理
1、根据公司发展情况，建立员工工作分析，形成工作描述和职位说明书；
2、负责公司的岗位价值分析、建立及维护公司的岗位价值体系；
3、负责公司的绩效管理（绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估）；
4、建立公司职位调动及晋升体系；
5、负责建立绩效管理体系；
四、员工关系：
1、负责员工的劳动合同签订以及职务任免、调配、解聘等；
2、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，建立公司与员工的沟通机制；
3、主导员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理和补偿；
1.劳保用品、办公用品、卫生用品的发放。
2.员工社会保险的办理。
3.工伤事故的处理。
4.饭堂、宿舍、车辆、证件的管理。
5.负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴。
6.负责厂区环境清洁卫生检查考核 .
7.协助综合办公室主任组织各种员工福利活动及公司庆典活动。
8.完成上级交办的工作

任职资格
1、大专以上学历，中文、行政管理等相关专业
2、三到五年人事行政工作经验，其中一年以上主管岗位工作经验
3、熟悉政府及其他外部各项办事流程，熟悉国家和地方相关劳动法律法规
4、具有较强的组织、协调、沟通能力，高度的团队精神，优秀的外联与公关能力
5、具有较出色的口头和书面表达能力

       深圳市实在鲜饮食管理有限公司作为一家专注于优质肉食产品产业化的企业，公司自创立以来,一直致力于高品质熟食产品领域的技术研发和创新。公司秉承“新鲜、安全、绿色、健康、美味”的生产理念，整合在养殖、活禽销售，屠宰、生产加工领域得天独厚的优势，采用现代食品加工新技术，将潮汕传统手工秘制酱卤工艺与现代科技相结合，通过QS认证食品生产许可和严格的食品安全可追溯体系流程管理进行生产。

     公司现有南山家禽批发市场家禽待宰区面积2300平方米、布吉家禽批发市场家禽待宰区面积2600平方米，有南山、布吉家禽批发市场政府定点屠宰代宰生产线。采用“现宰、现做” 及选用优质新鲜肉类作为原材料进行加工生产，执行“实在鲜”的理念。公司产品全部无添加防腐剂及人工色素，采用真空包装、冷链保鲜和销售的现代食品新技术，在食品安全问题日益严峻及活禽限售背景下，满足了消费者对新鲜家禽产品的需求，解决了消费者对熟食产品安全问题的担忧。

      公司与华南农业大学合作成立肉制品研发中心， 以“专注品质、用心服务、力求完美”为核心价值，以“做一流品质、创一流品牌、建一流企业”为目标，孜孜追求做最安全的熟食食品，致力打造一条“从农场—加工—餐桌”全程安全可控可追溯的生产链，为千家万户提供“优质、安全”的熟肉产品。