深圳招聘

职位概要:
1）派遣人员档案信息整理及电子化、主导入离职手续办理、员工关系，证件办理资料收集等
2）客户投诉反馈及处理
3）派遣员工的劳动合同管理
4）协助本项目派遣员工的安全管理及突发事件处理
5）负责本项目内客服专员的工作安排协调统筹
工作内容:
1．负责本项目新进员工培训、考勤、后勤等驻点管理工作；
2．负责本项目内所有新进、在职员工资料的收集与整理及员工合同签订、工资卡、社保卡的发放等，以及资料电子化；
3．负责本项目内所有新进、在职员工的宿舍安全检查和后勤保障工作；预防和妥善处理各项突发重大事件，及时协助申报和处理各项工伤意外事故；
4．及时了解员工思想动态，沟通协调好员工的关系，妥善处理员工关系；
5．根据项目内的实际情况采取切实有效的措施、方法控制员工的流失率，并做好《员工离职分析报告》，并做好离职员工物品的回收；对于批量退回员工做好富余人力安置计划申请；
6．认真做好日报/日工作计划、周报/周工作计划、月报/月工作计划、季报/季工作计划、年报/年工作计划；
7．员工活动的组织、策划、申报、实施等工作；
8．协助招聘；
9．服从公司领导安排，按时按质完成上级领导交待的临时工作任务。
任职资格:
1、人力资源管理专业，最低1年电子厂同岗位工作经验；
2、处事灵活，沟通协调能力强，能较好处理突发情况；
3、做事原则性强，熟练使用办公软件；
4、能处理员工关系，懂工资结算；
5、懂工厂人事运作；
6、工作地点：东莞/中山市/佛山/深圳

栖梧人力资源服务有限公司是经工商和劳动部门批准、具有独立的法人资格的服务机构，专业从事劳务派遣、人事代理、学生安置、劳务承包、产线外包、项目外包、招聘外包等一家专业的人力外包服务商，公司不仅拥有一支专业性强，文化水平高，年轻向上的职工队伍， 公司成立以来，凭借不断的创新、发展和雄厚的经济实力，员工已发展到100余名，部门以上的主管均具有本科以上的学历，在知名度及市场推广上均有上佳的表现。 而且还拥有从事多年劳动、人事、保险、仲裁等专兼职专家多人，能准确、及时地协助合作单位办理 各项业务、处各项劳资纠纷和提供人力资源管理方案。
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