深圳招聘

岗位职责：
1、高层管理职位，负责公司短期及长期决策和战略，参与公司经营管理及重大问题决策；
2、向公司决策层提供组织架构、人力资源等方面的建议，致力于提高公司综合管理水平；
3、负责公司人力资源管理体系建设，组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设，全面统筹规划人力资源开发及战略管理；
4、完善公司招聘、培训体系建设和管理，直接负责中高层和关键人才建设工作，并负责核心岗位人才的职业规划；
5、负责拟定薪酬福利政策和组织推进绩效管理体系，建立多样化激励方案，提高激励效能；
6、负责集团公司整体企业文化建设，提升公司整体综合管理水平，提高员工工作积极性。


任职要求：
1、本科年以上学历，8年以上相关工作经历，3年以上同岗位工作经验，精通企业行政管理及人力资源管理；
2、对人力资源管理体系有实际、深刻、系统性的认识，对人力资源六大模块体系化建设与管理有较丰富的理论与实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励能力、团队领导能力、责任心、事业心；
4、有先进的管理理念，良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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      联系人：邓经理 联系电话：0755-23083456
     
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