深圳招聘

职位描述：
1、协助制定仓储物流部营销激励机制与政策，指导、审查各仓储物流部制定销售激励制度与措施，并监督执行。
2、组织实施市场营销方案，协调、解决各仓储物流部营销工作中存在问题。
3、仓储物流部业务发展的整体营销规划与营销目标的逐级分解，并指导、分析目标实施计划完成情况。
4、协助制定重要客户标准以及相应的开拓、维护内容与要求，并确定不同时期重要客户开拓目标与计划。
5、选择拟开拓的重要客户，在了解其需求的基础上制定开拓方案并组织实施。指导、协调与跟进各仓储物流部制定与实施恰当的市场推广计划。

岗位要求：
1、专科以上学历，营销、公关、法律、经济等相关专业为佳，熟悉仓储物流管理，有仓储物流业务从业知识。
2、需具备同行业工作经验5年以上，同等岗位3年以上工作经验。
3、具备良好写作能力、仓储物流项目管理、协调沟通能力、公关能力、理解分析能力、计算机应用能力、英语应用能力等。

备注：该岗位为集团下司商业管理总公司岗位。

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