深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司经营目标及发展需要，制定公司人力资源整体战略规划，采取相关人力资源措施进行落地；
2、起草、修改和完善人力资源管理制度和工作流程，建立和规范公司人力资源管理体系；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议；
4、建立并执行公司的薪资、福利制度；
5、制定招聘计划和程序，拓展招聘渠道，开展招聘工作；
6、根据培训需求分析及评估，制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、完善员工关系，建立员工关怀机制和沟通渠道，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科或以上学历；
2、三年以上同等岗位制造业行业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟练使用常用办公软件。
5、高度的整合能力，良好的策划能力，具创新意识和创新能力；
6、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识；
7、具亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
8、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高度的行动力；
9、坚定勇敢的意志力及良好的职业道德。
上班地点：宝安福永

一、公司介绍
深圳市瑞凌实业股份有限公司（股票代码：300154）成立于2003年，注册资本45,560.8万元；是国内逆变焊接装备行业首家A股上市公司，公司集团现有员工近1000人，其中技术人员200人左右。
公司是一家专注于逆变焊割设备、焊接自动化系列产品、焊接配件及防护用品的研发、制造、销售及服务的国家高新技术企业，拥有瑞凌RILAND、锐龙RILON、高创HITRONIC、天撼T&R四大主力品牌。产品广泛运用于石油管道、化工、汽车、造船、钢构、锅炉、电建、核电、航空、军工、工业安装、桥梁建筑等行业。
作为国内焊接行业领先企业，公司目前拥有瑞凌国际、昆山瑞凌、金坛瑞凌、特兰德科技、珠海瑞凌、瑞凌投资、香港瑞凌、欧洲瑞凌、奥纳思和瑞凌科技，共十家控股子公司；现正在向“国际一流的综合性焊接企业集团”战略目标稳步迈进。
二、公司实力
（1）公司是国家标准的起草、制定单位。
（2）公司与国内焊接领域国家重点实验室共建“数字化焊接实验室”。
（3）研发中心被认定为广东省创新产业化示范基地、深圳市工程中心和宝安区开放性研发基地。
（4）公司累计取得发明专利40项，实用新型专利114项，外观设计专利61项，计算机软件著作权63项。
（5）公司销售和服务网络遍及五大洲60多个国家或地区，已拥有近百家海外客户或经销商，2000多家国内经销商。
三、公司愿景
缔造世界一流焊接专家 、引领世界焊接行业发展潮流
四、员工关怀和发展
（1）公司五天工作制，【5天/8小时】
（2）提供具有竞争力的薪酬（月薪+年终奖+股权激励），每年有调薪机会
（3）公司为每一员工缴纳社会保险和住房公积金，驻外人员购买意外商业保险
（4）公司员工享有法定节假日及节日福利
（5）提供住宿和餐补贴以及免费班车
总部地址：深圳市宝安67区隆昌路8号飞扬科技园
分公司地址：深圳市宝安区福永街道凤凰第四工业区4号