深圳招聘

1、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、负责公司企业文化建设及制度、流程建设；
4、受理员工投诉、助理劳动争议、纠纷、进行劳动诉讼；
5、主导公司文体活动安排等企业文化建设工作；
6、处理行政日常事务及行政管理工作；
7、处理突发事件，完成领导交办的其他工作任务

要求：
1、男女不限，26-32岁，大专以上学历 ；
2、2年以上人力资源或行政管理工作经验，人力资源管理、行政管理专业优先考虑；
3、熟悉人力资源六大模块，对招聘、绩效有实操经验，有人事行政日常事务工作经验；
4、具有良好的沟通能力和逻辑思维能力，性格外向、开朗、活泼；
5、具备良好的文字功底，具备较好的沟通和表达能力；
6、具有安全主任资格证优先。

      深圳禧通华成立于2000年，十多年来禧通华与众多国际著名企业建立了良好的战略合作伙伴关系，形成了高保障，低成本的产品与服务供应链。
禧通华专注于精益生产线整体解决方案的技术研发和应用推广，在全球率先提出“精益生产线”的理念，十多年来禧通华已经建立起强大的精益生产线供应链系统，帮助客户最大程度上降低制造环节中的各种损耗，高效制造出高品质、低成本的产品，是全球领先的精益生产线整体解决方案合作伙伴！
禧通华恪守：“专注精益生产 提供解决方案”的精益理念，致力于为中国制造业提供更好的精益生产线整体解决方案，及国内外名企精益商务考察、精益讲座、精益内训、精益调研、项目合作、精益自动化工具、设备、辅料等相关配套产品与服务。