深圳招聘

工作职责：

1、制定公司人力资源发展策略和规划，并负责全面组织、指导和管理人力资源工作。
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。
3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。
5、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设。

任职要求：
1、大学本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、五年以上大型企业人力资源管理经验，其中至少三年以上同等岗位工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
4、擅于团队管理，良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和工作推动能力。
5、品德优秀，具有崇高的职业道德。

    深圳万利达移动通信有限公司（属万利达集团旗下子公司，以下简称移动通信）创立于2004年，是一家专业从事移动通信终端设备研发、生产及销售为一体的***高新技术企业。公司在深圳市南山区科技园置有近10万平米的现代化商务写字楼。近年来，移动通信一直处于快速发展中，业务年平均增长率30%以上。

    移动通信自成立以来，一直以“成为全球最具竞争力的消费电子品牌”为目标，高度重视自主品牌的建设和核心技术的研发，经过多年的探索和积累，现有20多项自主研发专利。公司坚持以用户体验为中心，成功推出多款市场领先产品，受到行业、用户一致好评。公司凭借对海外市场形势的精准把握和敏锐出击，销售网络覆盖欧洲、拉美、东南亚、中东及非洲等70多个国家，同时与客户形成战略同盟，构建最大化的双赢机制。
人才是移动通信的最大财富，移动通信现有员工近3000名，专业技术研发工程师200余名，90%以上人员拥有本科、硕士、博士后学历。这支专业化、国际化的研发团队，具有移动通信行业资深的经验积累，强烈的创新意识和敬业精神，是万利达移动通信持续发展的重要基础。
移动通信始终坚持“注重细节、考虑周全、精益求精”的企业宗旨和“激情、创新、致远”的企业精神，致力于向全球用户提供更安全、更便捷的电子信息产品，以科技创新和服务用户为社会创造真正、持久的价值！公司一直倡导与坚持“风险共担，利益共享”的分配原则，在前进的道路上，移动通信诚邀您的加入，共赢未来！

公司地址: 深圳市科技园区深南大道9998号万利达科技大厦25层；
（乘车至“深大北门”站)