深圳招聘

主要职责：
1、负责招聘工作，满足公司人力资源需求，对招聘达成率负责；
2、收集、汇总、整理各部门提出的招聘需求，明确招聘目的和职位主要职责，与用人部门确认职位任职资格；
3、根据招聘岗位要求，对候选人简历进行初选，并将合适简历推荐至招聘相关负责人处；
4、负责协调、组织候选人面试，保证候选人面试数量，参与初级职位的初试，并协调用人部门进行复试；
5、根据招聘需求，合理使用招聘渠道，对招聘渠道进行维护，对渠道使用结果进行统计；
6、根据职位招聘要求，制定、修改、完善结构化面试问卷，不断完善面试流程和方法；
7、配合部门同事进行校园招聘工作，参与校园招聘项目；
8、根据公司组织结构变化和职位变化，协调各部门对职位说明书进行更新和维护；
9、协助同事完成公司人才库的维护和管理
10、人力资源部其他临时性工作。

任职资格：
1、熟悉了解人力资源相关理论知识，接受过人力资源实务培训及实操岗位培训和学习。
2、本科以上，人力资源相关专业。
3、两年以上人力资源工作经验，一年以上招聘工作经验，具有社会招聘、校园招聘经验；
4、熟练使用多种面试技巧，包括结构化面试、无领导力小组讨论等招聘方法；熟练使用常规招聘渠道，对社交网络、猎头等其他渠道了解；
5、性格外向，善于与人沟通；
6、具有优秀的学习能力，能够利用内外部培训机会和工作实操进行知识与经验的吸取；
7、进取心强、责任感强；
8、热爱招聘工作，能够在招聘工作中体会到满足感，理解招聘工作在公司整体目标实现的重要性。

海王星辰，一个随着20世纪90年代中国医药零售业兴起而诞生的名字。从1996年的***家社区零售药店开始，海王星辰从无到有，从零星闪烁到星罗棋布，实现了从1家到3000多家健康连锁药房的嬗变。 2007年，中国海王星辰连锁药店有限公司在纽约证券交易所成功上市，成为中国连锁药店行业***境外上市公司。如今，海王星辰为约16000多名员工提供了就业服务，着力于为社区居民提供高质量的健康守护，同时积极推广“预防胜于治疗”的健康生活理念。
每周7天不同的慢病主题服务日，为消费者提供专业的慢病服务，一对一建立健康档案，并跟进顾客的用药进程。
同时，借力“互联网+医疗”，海王星辰通过网络医院的平台，将全国最优质的医生资源零距离嫁接到门店，为更多患者提供由医到药的全方位服务。此外，海王星辰健康药房在自营商城及其它主流平台开展O2O业务，线上线下全渠道融合,给顾客给到全方位的服务。
海王星辰以顾客的终身价值作为企业价值，致力于成为消费者最喜爱的药房。