深圳招聘

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，同时专业必须是人力资源管理或心理学或劳动与社会保障或公共事业管理，有相应的毕业证书及学位证书；
2、要求至少5年及以上大型企业同岗位工作经验，精通绩效管理、组织规划、招聘配置，同时能指导各模块的工作！
3、精通组织绩效及个人绩效的评估工具及方法，同时在绩效管理体系建设及推动方面有大型企业的实操经验，且有个人成功案例积累；
4、优秀的职业素质及沟通协调能力、积极主动、良好的团队协同能力。
5、扎实的人力资源管理理论及文字功底，具有战略意识及先进的HR管理理念。
6、有任职资格、胜任素质模型的建立及推动经验；
岗位职责：
1、持续优化企业的绩效管理体系，推进绩效管理的有效实施，最终提升企业的整体绩效及经营水平；
2、传播、灌输企业的绩效管理理念及价值观，提供先进的绩效管理工具及方法；
3、负责企业组织结构的完善及优化；
4、负责中高层干部的绩效管理，制定政策、过程检视、结果评估；
5、主导完善企业的关键人才梯队培养计划，推动干部的技能有效提升；
6、完善企业的人力资源政策。

集团总部岗位

大兴汽车集团创建于1986年，集国际贸易、汽车销售、汽车维修养护、保险理赔、配件供应、汽车改装美容、汽车精品销售、二手车交易等业务于一体的大型汽车集团。旗下有深圳市新大兴工贸发展有限公司、深圳大兴行汽车服务有限公司、深圳市大兴丰田汽车销售有限公司、深圳市深港兴实业有限公司、深圳市宝安丰田汽车销售有限公司、深圳市同兴汽车贸易有限公司、深圳市车之杰精品服务有限公司等十几家公司。
拥有梅赛德斯奔驰、雷克萨斯、上海大众、广汽丰田、进口三菱、别克、雪佛兰、日产等共计12个中高端品牌代理权，20余家4S店。同时经营欧美日等原装进口名车系列品牌。年均营业额近80亿，年均销量超过3万台，纳税近10亿，拥有员工近5000人，车主会员高达30万人，是经营品牌最多、成立时间最久、销售量最大的深圳汽车行业龙头企业。
总部大楼位于深圳市罗湖区宝安北路，占地面积5100m²楼高七层，建筑面积20000m²，总投资3亿元人民币，有“深圳车行楼”美称。它是公司发展的孵化器，成为对外拓展、网络辐射、渠道建设、经营管理、学习和培训的中心，吸收了各个汽车品牌的经验，结合本公司的特点形成了自有风格。
在业界率先树立起专业、规范、科学的汽车服务经营模式，为集团永续发展打下了坚实基础。