深圳招聘

职位内容：
1、分析调研确定部门管控模式；
2、能根据公司战略发展和管控模式,调整部门组织架构,梳理优化部门及公司各项流程；
3、编制部门职责，设计权限表，编制权责手册；
4、设计人力资源规划方案，编制全面人力成本预算；

（1）对集团进行内外部环境分析,制定人力资源规划；
（2）针对公司战略，建设适合的组织模式、协助推动集团组织变革，并跟进落实架构调整；
（3）组织完善集团权责体系,建立优化集团的各项规章制度、部门职责体系等工作；（如：《绩效管理制度》、《薪酬管理制度》、《胜任力模型》、《内训师管理制度》、《人事异动管理制度》等）
（4）设计完善人才梯队建设，组织集团层面各部门内人员轮岗；
（5）分析盘点集团层面员工数量配置、员工能力素质；
（6）建立设计组织激励方案，将组织绩效与年终奖分配挂钩；
（7）组织实施集团的组织绩效考核工作，持续提高组织效能；

任职资格的具体描述：
学历及专业要求：金融相关专业本科学历以上。
工作经验： 3年以上运营管理工作经验，
工作技能：
1、熟练掌握金融公司运作流程，具备良好的管理、沟通、协调能力；
2、具有较强的制度编制、监督和推动能力；较强的文字处理能力。
3、具备金融营销、财务、战略意识者优先 。
4、计算机要求：熟练掌握WORD、EXCEL、PPT、PROJECT软件的使用；

      香港富昌金融集团成立于1999年。由实力雄厚，有志于香港及国内发展金融、地产业务之人士组成。十年来经过管理层不断努力，香港富昌金融集团顺景中能洞悉先机，把握每一个机会，令公司得以迅速发展；逆境中能临危不惧，转危为机，已发展成为香港一流的证券商之一。现有下属全资子公司包括：香港富昌证券有限公司、香港富昌期货有限公司、香港富昌金业有限公司；国内分公司分布在：深圳、北京、上海、成都、重庆、嘉兴、福州，并将于厦门、台湾设立分支机构。

    踏入证券业的新纪元，香港富昌金融集团致力提供方便、快捷、专业及多元化之金融服务。为提供更优质的服务，公司不断在交易系统、交收系统及各项设备方面投资，组成了一个强大的业务支持队伍，及时为客户提供投资意见及最新的市场信息。

    目前，香港富昌金融集团更凭着其关联公司——佳兆业（集团）有限公司（香港上市公司：01638）在国内发展房地产业务之网络优势，大举进军国内金融市场，同时启动富昌“人才战略培训计划”--集人才选拔、培训和持续培训为一体的系统工程，以分支机构作为个人职业生涯进入国际金融市场的新高起点，逐渐培养成为公司在内地各分支机构的中高级管理人才。

    面对新挑战，香港富昌金融集团秉承过往的努力精神，与时并进，再创高峰。