深圳招聘

工作职责：

1、参与配送中心组织架构规划设计，完善人员配置标准，部门职能、岗位职责的修订和更新；
2、根据业务管理权责，梳理配送中心人力资源管理权限；

3、负责部门及配送中心年度绩效方案、薪酬方案及晋级等方案的设计编写；

4、负责部门及配送中心年度人力成本的预算管理及分析；

5、协助编制部门的工作规划及年度的行动方案；

6、完成部门人力资源日常事务工作，如人员的招聘，业务培训及日常人员异动手续的办理等；
7、完成各项报表的统计分析；
8、部门其他协助事项。

任职要求：

1. 3年以上零售或物流行业人力资源工作经验；
2. 具备人力资源各模块业务的操作技能，熟悉人力资源政策法规；
3. 具备良好的沟通协调能力，有较好的文字功底；
4. 性格开朗、责任心强、能承受工作压力，团队协作能力佳。

公司介绍

华润物流(集团)有限公司（以下简称“华润物流”），前身为华夏企业有限公司，于一九四八年在香港建基立业，现为华润创业有限公司的成员公司。
华润物流在香港及内地共拥有着超过八座纯干货仓库（共约500万平方尺）、两座冷冻仓库（共约67万平方尺）、一个多用途码头(约30万平方尺,共有9个泊位)，以及集装箱拖车队和配送车队等设备设施。
依托完备的物流设施与业务间协同效应，凭借丰富的行业经验和可靠的信息系统，华润物流能够为客户提供涵盖货物仓储与仓内增值服务、货物配送、货运代理、货柜拖运、货柜中流作业与堆场服等物流服务，及在此基础上的一站式专业物流解决方案。