深圳招聘

岗位职责：
1、 协助组织实施公司薪酬绩效管理工作。负责公司薪酬福利核算的日常工作，协助实施绩效、薪酬体系优化；
2、 参与制定并优化公司薪酬福利与绩效管理制度，根据公司发展，完善、优化与之匹配的薪酬及绩效管理体系；
3、 负责根据公司战略目标制定公司级KPI与绩效标准，并科学分解到部门，以及部门、岗位的KPI与绩效标准的制定；
4、 负责组织实施公司定期绩效考核工作，监督控制各部门绩效考核过程的客观公正性，并对考核结果进行统计、汇总与分析，提出绩效考核改进建议；
5、 督促各部门制订有效的绩效改进措施；实施员工绩效改进计划，推动公司与员工绩效的共同提升；
6、 定期对公司薪酬福利情况与外部同行业信息进行对比、分析，结合内部薪酬体系, 提出薪酬策略建议；
7、 进行公司内外部薪酬调研，组织实施岗位价值评估，设计薪酬体系，编制人力成本预算；
8、 负责薪酬日常事务处理和管理，制作薪酬相关表格、数据，保证薪酬能正确、及时发放。

任职资格：
1、 人力资源相关专业本科以上学历，熟练操作办公软件，熟练运用excel进行报表制作和数据分析，熟练使用powerpoint；
2、 有3年以上电子制造行业绩效管理推行与实施工作经验，熟悉各种绩效管理工具，对工作分析、岗位价值评估、数据统计、分析模型有一定了解；有岗位评估、工作分析、年终绩效考核体系建设和实施经验。
3、 良好的沟通协调能力，优秀的方案撰写能力；
4、 具有良好的职业素养和责任意识，能够承受较大的工作压力；
5、 熟悉企业薪酬设计与实操；
6、 熟悉国家人事政策、法律法规。

上班地点：车公庙劲松大厦

深圳市世家实业有限公司

深圳市世家实业有限公司，坐落在“中国最开放的城市”深圳市，创建于2001年5月，专业从事硅橡胶制品和冲压产品，集产品研发、设计、销售、服务为一体的现代化企业，产品主要应用于电子、电器、手机通讯、汽车、IT产业、玩具制造等行业；现拥有三项国家专利；世家实业总公司位于深圳市坪山新区，下设世家平湖分公司，世家香港分公司，民川精密五金塑胶有限公司，谜尚化妆品事业部。公司现有员工800余人，其中工程技术人员及管理人员占30%以上。
我公司拥有自主进出口经营权，产品遍销欧美各国及中东等世界各地，并于珠三角地区的诸多电子厂商有良好的合作关系，在市场上拥有良好的口碑，主要客户为世界知名企业，如三星电子、比亚迪、卡西欧、伟易达通讯、中建集团等等。
九年来，“秉承以人为本，以技术为先导，以管理为基础，不断创新进取，精益求精”，凭借执着的追求和不懈的努力，目前公司已发展成为国内专业、技术领先，产品覆盖面最广、用户数量最多、最具竞争力的行业领先企业。为适应公司快速发展的需要，现面向社会诚聘各方英才，热忱欢迎各界人士来我公司参观、就业、创业，携手共进，共创辉煌！