深圳招聘

岗位职责：
1.进行简历甄别工作； 组织和执行招聘计划，包括电话面试、现场面试安排和背景调查等；
2.招聘系统的使用及维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息，建立人才储备库；
3.处理主管临时交代的其他事务。

任职资格：
1.2年以上招聘工作经验，并对招聘工作有浓厚兴趣者；
2.良好的沟通表达协调能力、亲和力、责任心强、细心、稳重；
3.有扎实的人力资源理论基础，良好的职业道德素质和职业敏感度；
4.英语4级以上，能用英语做简单沟通；
5.有IT企业或培训公司招聘经验者优先。

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