深圳招聘

岗位职责：
1、负责公司组织架构、岗位职责、职位职级体系建设工作；负责任职资格体系和胜任素质模型建设工作。
2、负责公司建立核心员工个人发展计划，推动员工发展通道的构建与
实施。
3、负责公司岗位的设定、价值评估、调整等工作。
4、对中高层干部和核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理；
5、建立及推动集团的人才储备培养体系。
6、对接集团总部综合管理中心，负责前海公司的人事行政事务。

岗位要求：
1、人力资源、心理学等相关专业本科以上学历；
2、三年以上大型或集团人才发展（中高层人才）管理工作经验，金融行
业优先；
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰
富的实践经验；
4、具备很强的责任感和执行力，较好的语言表达能力和文字功底，耐压
能力强。

一、深圳市小牛投资管理有限公司是一家专业的私募基金管理公司，设在深圳特区中的特区——前海。公司管理团队汇集了多名国内金融、投资、信托领域运营、风险管理方面的优秀管理、专业人才，团队的主要成员均担任过金融控股集团及投资银行高管，都拥有10年以上的债权融资、股权投资、信贷风险评审、收购兼并等金融服务行业实战经验，实操的债权、股权投融资项目交易额超过人民币500亿元，服务客户超过2000家，遍布珠三角、长三角、环渤海和成渝等四大经济圈，涉及全国10多个省、直辖市。
二、公司秉持“以心为本”的理念，认为公司与客户、供应商、中介、股东、员工等的关系，可以简化为“人心”之间的关系。本着“合作共赢、共创、共享”的原则，遵循人心运行规律，采取激发内驱力的有效途径，建立起公司对内、对外的良性合作互动机制，形成充满生机和活力的文化内核，凝聚内、外各合作方的优势和资源加以充分的利用和发挥，实现各合作方价值的最大化，为促进经济发展和市场繁荣作出积极贡献。小牛资本将以脚踏实地的作风，务实、稳健，辛勤耕耘，力争在5年内铸造成私募基金管理的区域知名品牌。