深圳招聘

主要工作职责：
1、 完成每日的基础招聘指标，对招聘结果负责；
2、 根据公司业务发展需求，协助制定公司招聘计划；
3、 完善人才库管理机制，做好简历管理与信息保密工作；
4、 组织执行招聘计划，包括邀约、面试、复试、入职等系列流程；
5、 拓展并维护公司招聘渠道，如网络、现场、猎头、校园、内部推荐等；
6、 与招聘组进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通与交流，提高招聘活动效率；
7、 人才素质模型数据的搜集、整理，并依据数据基础，定时更新销售层级的人力素质模型；
8、 完成相关的招聘分析报告。

岗位基本要求：
1、 全日制本科以上学历，人力资源管理、中文等相关专业；
2、 一年左右的招聘经验或人力资源相关工作经验；
3、 良好的沟通表达能力，能接受适当程度的加班；
4、 抗压能力强，具备较强的执行力及责任感；
5、 自主性强，男性优先，女性亦可；
6、 接收优秀应届毕业生。

主要福利待遇：
1、 入职即签订正式劳动合同；
2、 购买五险一金；
3、 5天8小时双休，节假日跟着国家规定走；
4、 每年在国内不定期的旅游机会及员工活动；
5、 额外提供商业保险及企业年金计划；
6、 每年定期组织高端免费体检；
7、 享受防暑降温、长期服务津贴特别福利；
8、 拥有完善的招聘渠道和招聘平台，自主性强；
9、 具备市场竞争力的薪资待遇。

备注：所投递的简历务必有个人一寸照

公司简介
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京，目前共有20多家股东，其中中资股东包括中国对外贸易运输(集团)总公司、物美控股集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等国内大中型企业，外资股东包括高盛集团、瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司等著名国际金融企业。截至2010年底，泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，269家中心支公司，总资产超3800亿。
泰康人寿荣誉大事记
2012年，泰康人寿获保险行业“最佳雇主”称号。
2012年，泰康人寿获“年度保险公司(养老金)”年度机构大奖，成为保险行业唯一获此殊荣的养老金公司。
2012年，泰康人寿荣获中国财经风云榜“2012年度最佳新渠道建设奖”。
2012年，泰康人寿荣获“金钻奖”、“最佳保险电子商务平台”。
2012年，泰康人寿荣获2012年度最具价值保险品牌。
2012年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获评《财富》“中国最具影响力50位商业领袖”。
2011年，泰康人寿获评“最受客户信赖寿险公司”。
2011年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获评《财富》“中国最具影响力商业领袖榜”。
2011年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获评“年度保险家”。
2011年，泰康人寿获评“2010-2011中国最具成长性保险公司”。
2011年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获得《财富》“未来15年可能影响中国商业进程的5位人士”。
2010年，泰康人寿获亚洲保险业竞争力排名“最佳持续盈利能力保险公司”奖。
2010年，泰康董事长陈东升入选“2010最具影响力的25位企业领袖” 。
2010年，泰康人寿、泰康养老双双摘得第一财经大奖，成为寿险业唯一获奖公司 。
继2009年首次跻身前100名后，2010再次入围百强企业，分别荣列“2010中国企业500强”第98名，“中国服务业企业500强”第37名，并在“2010中国企业500强总资产排序前100名企业”子榜单中位列第51位。
2009年1月，泰康人寿荣获“最佳均衡发展奖”。
2008年12月，泰康人寿荣获“年度最佳中资人寿保险公司”。
2008年12月，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升入选“2008年度中国最具影响力的25位企业领袖”。
2008年11月，泰康人寿获评“年度经营收益奖”。
2007~2008年，泰康人寿荣膺“年度社会公益奖”和“十佳保险公司”称号。
2008年10月，泰康人寿荣获《财富》杂志（中文版）“2008最受赞赏中国公司”。
2007~2008年，泰康人寿荣获“亚洲品牌500强”和“亚洲十大最具影响力品牌奖”。
2007~2009年，泰康人寿连续荣膺“最受信赖的寿险公司”称号。
2007年1月，“爱家之约”荣获中国市场优秀寿险产品奖。