深圳招聘

具体的职位要求:
1.身高160CM以上，女性，形象气质佳；
2.良好的团队合作精神，沟通、表达能力强，承压能力强；
3.对人力资源管理和行政管理知识有基本的了解；
4.具有员工招聘工作实操经验；
5.具备二年以上人事行政助理或文员职位工作经验。

具体的工作细节:
1、工作对人力资源部经理负责。
2、负责完成公司人事行政工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分公司、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及新进员工合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
12、协助经理处理人事方面的其他工作。

深圳市浪峰信息系统有限公司（Wpeak Information System Co.,Ltd），是一家从事房地产与工程建筑项目管理大型软件销售和互联网云计算Saas销售、实施、维护的专业服务机构。

浪峰公司总部设在深圳，分支机构包括有北京、上海、广州、武汉。

浪峰公司有超过15年工程建筑与房地产企业信息化建设经验，专注于工程建筑与房地产行业信息化产品解决方案的实施和服务。


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福利待遇：
    1、工作时间：工作时间5天8小时，朝九晚六，周末双休；

    2、保险制度：五险一金、商业保险；

    3、节日假期：享有各种有新假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类假期；

    4、节日补贴：根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金；

    5、员工关怀：生日礼物或礼金；

    6、文化活动：定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动，不定期组织精英拓展，春节晚会等丰富的活动，通过多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖；

    7、公司氛围：舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围，科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；

    8、培训福利：良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升和成就自我创造条件。