深圳招聘

岗位任职资格要求：
年龄：25-35岁
学历：本科以上学历，人力资源管理类专业毕业
经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中3年以上招聘培训管理经验，有自主授课工作经验
知识要求：熟悉劳动法律法规及相关国家政策，熟悉招聘、测评原理，熟悉培训各种工具方法。
能力要求：沟通协调能力强、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训工作、熟练使用Office办公软件、善于解决问题。
其它要求：有亲和力、责任心强、重团队合作
岗位职责：
1、负责实施公司人力招聘和储备管理。
2、负责审核、督导人事事务工作
3、负责制定、完善招聘、培训、调配、人事档案管理制度、流程、表格等起草工作
4、负责员工关系处理
5、负责建立、完善入职培训教材，监督入职培训的实施，组织公司层面的专项培训
6、负责每年12月前制定明年招聘与培训年度规划。
7、负责制作《本月人员动态简报》
8、负责开发、调整招聘渠道和人才测评工具
9、负责HR软件中人事管理模块的维护与管理。
10、负责收集、审核各部门人事报表及月度总结
11、负责政府人事管理部门、培训机构、学校等单位的对外协调
12、负责劳务人员入司后劳动合同的签定及与员工缴纳保险种类事宜。
13、负责员工满意度调查
14、负责根据人员变化情况及时调整各部门岗位定编情况表。
15、负责特殊工种资格证的验证工作。
16、上级交办的临时工作

DGVI品牌简介

国际著名时尚女装品牌DGVI，源自世界推崇的时装王国意大利。这个充满着神奇传说的国度以其显赫的工艺历史、浓郁的欧陆文化，赋予了专业时装设计师无穷的设计灵感，构筑出DGVI无穷的艺术魅力，斐然的品牌成就。
DGVI是一个拥有无穷魅力的时尚品牌，自2004年正式进入中国大陆地区以来，在沿袭意大利时尚服饰文化的高贵品质、浓厚的欧洲与美洲风格基础上，揉合了重金属摇滚的视听效果、典雅别致视觉效果的酒吧元素、拉丁美洲野性的动感，以及充满嬉皮式与波普艺术的风格，并充分演绎到DGVI的服装设计理念中，使得DGVI获得源源不断的创意灵感。带有酒吧素材的“豹纹女装”，掀动并一度主导着最新潮的流行时尚。

DGVI主张个性材质、大胆用色与性感裁剪，在生硬的几何线条与柔和的身体曲线间巧妙过渡，充分考虑穿着舒适性及恰当的显示体型便成为DGVI独特的标志风格。
超前文化艺术著称的DGVI引导着主流时尚，DGVI主张女性的时尚与潮流化，从低胸露背时代进入低腰露臀时代，独特贴身的剪裁及修饰设计，让女人的性感呼之欲出，充分展现时代新贵族女性于时尚潮流中的自信。为时尚触觉敏锐、个性张扬的21世纪女性，创造完美的时尚潮流，使DGVI逐渐形成倡导潮流女性文化的品牌定位。从而更准确地诠释出DGVI“酒吧元素”的文化内涵。

 
意大利DGVI品牌亚太区总裁BILL.DGVI简介
BILL.DGVI
中国高级时装设计师.
1969年出生中国温州.
1988年BILL.DGVI开始从事文娱形象设计工作.
2005年初，引入并全权负责“DGVI 品牌”，在亚太地区的市场开拓、营销，致力DGVI品牌亚太地区的产品开发设计，并成功创立了服装表演和时装模特的动态销售方式。
2005年，在首次作品发表会上推出带有酒吧素材的“豹纹女装”，在作品中，他自己开发面料，性感裁剪，这种极富奇异时尚的作品使BILL.DGVI一举成名。在短短十年间，BILL.DGVI就在时装设计上，以他艺术创造的天赋和独特的风格，赢得了国际各界人士认可，被誉为“流行之神”“夜色的独裁者”。

“DGVI”品牌形象：
个性不羁、简约时尚、富于表现力；
自由、独立、尊重、充满现实主义精神；
内敛而奔放的生命热情、坚强而执着！

“DGVI”品牌产品定位：
“DGVI”女装品牌其产品性感前卫，狂野不羁，十分适合当下穿着时尚的社会新女性，她们自信、独立，对时尚的选择有自己独特的品味和风格，而DGVI的产品则正迎合了她们的需求，其时尚中不失个性、前卫中又不失性感的产品风格，深受都市女性的喜爱。我们在确保款式设计与欧洲市场同步的前提下，又融入了更多例如绣花，拼接、组合等工艺和手法，另外此品牌在牛仔裤方面独特的洗水、破损、挑染等工艺技术成为牛仔市场独一无二的亮点，相信一定能带给你不一样的视觉冲击和潮流体验。！
 
“DGVI”品牌主张
  放肆时尚！我是名星!