深圳招聘

岗位任职资格要求：
？年龄：25-35岁
？学历：本科以上学历，人力资源管理类专业毕业
？经验要求：5年以上人力资源工作经验，其中2年以上薪酬绩效管理经验
？知识要求：熟悉薪酬、绩效模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策。
？能力要求：熟练使用Office办公软件；有较强数据分析和统计能力；公文写作能力强；有较强的沟通协调能力。
？其它要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强
岗位职责：
1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作
2、负责建立、更新各岗位KPI指标库
3、负责编制、修订公司组织架构和部门职责
4、负责统筹组织各部门定编工作，初步审核其合理性。
5、负责预算各部门当年工资总额，并报部门总监审核，报公司董事长审批。
6、负责制订各部门负责人薪酬方案，并报部门总监审核，报董事长审批。
7、负责编制各部门负责人管理权限，并报部门总监审核，报董事长审批。
8、负责初步审核公司1-5级人员当年工资方案，报部门总监审核，报董事长审批。
9、负责组织部署各部门检讨属下职能制度
10、负责每年检讨福利制度及每项福利标准，并编制清单报部门总监审核，报董事长审批。
11、负责组织各部门岗位说明书的建立和修订
12、负责每月对工资情况进行统计分析，并且事前反映及提出处理方案
13、负责组织每年度评优工作
14、负责检查工资方案、福利制度、权限执行情况，并对问题进行整改。
15、负责按制度每年组织各部门进行年度述职报告或组织内部专业职务评定工作。
16、负责商业保险优化和合同签订
17、负责初步审核入职、转正、调薪，并报部门总监审核。
18、负责草拟人资部相关通知
19、负责HR系统功能完善
20、负责每月收集公司各部门绩效考核情况并上报终审人审批后报财务部门。
21、完成上级交代临时性工作

DGVI品牌简介

国际著名时尚女装品牌DGVI，源自世界推崇的时装王国意大利。这个充满着神奇传说的国度以其显赫的工艺历史、浓郁的欧陆文化，赋予了专业时装设计师无穷的设计灵感，构筑出DGVI无穷的艺术魅力，斐然的品牌成就。
DGVI是一个拥有无穷魅力的时尚品牌，自2004年正式进入中国大陆地区以来，在沿袭意大利时尚服饰文化的高贵品质、浓厚的欧洲与美洲风格基础上，揉合了重金属摇滚的视听效果、典雅别致视觉效果的酒吧元素、拉丁美洲野性的动感，以及充满嬉皮式与波普艺术的风格，并充分演绎到DGVI的服装设计理念中，使得DGVI获得源源不断的创意灵感。带有酒吧素材的“豹纹女装”，掀动并一度主导着最新潮的流行时尚。

DGVI主张个性材质、大胆用色与性感裁剪，在生硬的几何线条与柔和的身体曲线间巧妙过渡，充分考虑穿着舒适性及恰当的显示体型便成为DGVI独特的标志风格。
超前文化艺术著称的DGVI引导着主流时尚，DGVI主张女性的时尚与潮流化，从低胸露背时代进入低腰露臀时代，独特贴身的剪裁及修饰设计，让女人的性感呼之欲出，充分展现时代新贵族女性于时尚潮流中的自信。为时尚触觉敏锐、个性张扬的21世纪女性，创造完美的时尚潮流，使DGVI逐渐形成倡导潮流女性文化的品牌定位。从而更准确地诠释出DGVI“酒吧元素”的文化内涵。

 
意大利DGVI品牌亚太区总裁BILL.DGVI简介
BILL.DGVI
中国高级时装设计师.
1969年出生中国温州.
1988年BILL.DGVI开始从事文娱形象设计工作.
2005年初，引入并全权负责“DGVI 品牌”，在亚太地区的市场开拓、营销，致力DGVI品牌亚太地区的产品开发设计，并成功创立了服装表演和时装模特的动态销售方式。
2005年，在首次作品发表会上推出带有酒吧素材的“豹纹女装”，在作品中，他自己开发面料，性感裁剪，这种极富奇异时尚的作品使BILL.DGVI一举成名。在短短十年间，BILL.DGVI就在时装设计上，以他艺术创造的天赋和独特的风格，赢得了国际各界人士认可，被誉为“流行之神”“夜色的独裁者”。

“DGVI”品牌形象：
个性不羁、简约时尚、富于表现力；
自由、独立、尊重、充满现实主义精神；
内敛而奔放的生命热情、坚强而执着！

“DGVI”品牌产品定位：
“DGVI”女装品牌其产品性感前卫，狂野不羁，十分适合当下穿着时尚的社会新女性，她们自信、独立，对时尚的选择有自己独特的品味和风格，而DGVI的产品则正迎合了她们的需求，其时尚中不失个性、前卫中又不失性感的产品风格，深受都市女性的喜爱。我们在确保款式设计与欧洲市场同步的前提下，又融入了更多例如绣花，拼接、组合等工艺和手法，另外此品牌在牛仔裤方面独特的洗水、破损、挑染等工艺技术成为牛仔市场独一无二的亮点，相信一定能带给你不一样的视觉冲击和潮流体验。！
 
“DGVI”品牌主张
  放肆时尚！我是名星!