深圳招聘

岗位职责：
1、 组织制定公司人力资源管理的有关制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查，并适时地对各项制度进行修正、完善；
2、 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3、 协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
4、 负责建立人才储备机制和干部梯队建设；
5、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
6、 与政府各主管单位建立良好的关系，经常收集人事政策信息并及时反应；
7、 及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、 完成上级交派的其他工作。
岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源及相关专业，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
2、8年以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源全面管理经验，500人规模人力资源全面管理经验优先；
3、掌握劳动用工及相关法律法规、具有现代企业人力资源管理理念、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、思维分析能力、计划能力；
4、具备团队合作意识、情绪压力控制能力、亲和力强、善于人际交往、主动性强、关注细节；
5、具备人力资源管理师资格证书

        深圳市力能加电站有限公司（以下简称“深圳力能”）是普天新能源有限责任公司在深圳设立的全资子公司，属于国资委管辖的中国普天信息产业集团成员之一，经营范围包括新能源汽车充电网络的咨询、设计、投资、建设及运营服务；电动汽车以及动力电池的销售、租赁、检测、维修等服务。
        2011年，深圳力能在深圳建成了全球首个城市级电动汽车商业化智能充电网络基础设施，已建成57座加电站，服务超过2000辆新能源汽车，可全天候为纯电动汽车、混合动力汽车提供充换电服务。深圳智能充电网络基础设施已成为国家新能源基础设施示范基地，发改委、交通部、科技部领导以及各省市、香港、澳门交通管理部门陆续来司参观调研、洽谈合作。未来，深圳力能将拓展珠三角业务，致力于探索区域性加电站网络运营模式，为新能源汽车产业布局做出应有的贡献。
        新能源汽车是新兴产业，备受国内国际关注，发展空间广阔。公司正快速发展，特邀广大有识之士加盟力能，再谱华章。

公司为员工提供：
1、有竞争力的薪酬；
2、五天八小时工作制；
3、社会保险及住房公积金；
4、交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、过节费；
5、年休假、每年一次免费体检；
6、专项培训机会。