深圳招聘

岗位职责：

1、为企业提供公司战略、人力资源、企业文化、流程管理等某个或数个模块咨询服务；

2、与企业领导层进行项目沟通、内部访谈、调研，并依据调研情况撰写研究报告，出具解决方案等；

任职资格：

1、年龄28-35，五官端正、形象职业；

2、3年以上食品零售连锁行业实战经验，具备招商加盟、门店选址经验者优先；

3、管理、经济、文学、人力资源管理等相关专业本科、MBA或以上学历；

4、有三个以上战略管理、人力资源、企业文化、流程等全案管理咨询经验；

5、有强烈的敬业精神、工作责任心，有优秀的学习能力、创新能力以及团队意识；

6、具有很强的逻辑思维和推理能力，优秀的分析问题和解决问题的能力；善于沟通，具有优秀的口头及书面表达能力；

7、身体健康，能够适应长期出差；

8、能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、excel等办公软件；

9、具有知名管理咨询公司经验者或拥有MBA学位者优先考虑。

  我们专注于新时代背景下经济与产业规律的研究、企业成长与发展研究，擅长商业模式创新设计及战略规划，娴熟于连锁企业标准化系统建设及团队打造，以严谨的管理思维、科学的管理方法、贴心的服务态度，获得客户高度信赖。
      我们拥有一批高素质的顾问团队，他们在企业里潜心钻研多年，具有超强的分析和解决问题的能力，在企业运作方面具有丰富实战经验，曾成功辅导上百家连锁企业市场调研、战略规划、商业模式创新设计、品牌建设与管理、组织优化、标准化建设和团队打造，成就市场领先地位。
      我们致力于帮助中国连锁企业实现梦想，缔造创新时代中国商业领袖。