深圳招聘

岗位职责：1、管理公司的人事、行政方面的所有事务，向公司总经理汇报工作。2、根据公司的发展，设想公司架构，做好人员的招聘计划，有针对性的高效招聘。3、做好人员的薪资计划及绩效考核方案，每月给总经理审批工资报表。4、审批、申请行政费用，协调公司内外、各部门及人员的关系，创造和谐的办公环境。5、向公司提出合理化建议，指导下属工作。
任职资格：1、懂得人力资源各板块，特别要求招聘技巧、员工入职、职中、离职管理。2、逻辑思维严谨，处事公正，原则性强。3、言谈举止大方得体，有全局观念。

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