深圳招聘

工作职责：

1 、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、整合编制公司组织架构，制订人力、行政管理制度。监督、执行各项制度落实情况。

3、根据公司人力资源需求，编制招聘预算，制定并实施招聘计划；

4、分析、评估招聘效果，甄别、选择、建立、维护和管理合适的招聘渠道；

5、有效的开发、建立和完善各种测评手段，不断完善各职位能力素质模型；

6、及时了解最新劳资法律法规，规避劳资风险，协调和处理劳资纠纷；

7、 起草相关合同、工作计划、文件，回复公函等。策划和组织企业文化活动；

8、组织管理例会，沟通、协调各部门工作。组织年度管理评审和总结工作；

岗位要求：

1，本科以上学历，人力资源、行政管理专业并取得证书的优先；

2，工作经验5年以上，沟通能力强，性格开朗，有条理性，有责任心；

薪资范围：税前6000以上，六险一金，其他员工福利

DE SELECTION (HK) 成立于2001 年， 是一家研发、设计、和销售一体化的酒店用品、
家具企业. 2009 年以前, 主要市场为欧美、中东、东南亚等国家和地区商用客户，高端酒店、高端餐厅等。为了开拓国内市场, 2010 年和2011年，我们在国内注册了蒂尚（上海）公司深圳市德尚贸易有限公司，主要针对国内外市场的产品设计和销售。公司倾力打造“DESON”品牌，以科技、环保、创新精神为目标，以持续发展的企业精神始终走在行业的前端。