深圳招聘

任职条件：
1.人力资源或相关专业专科以上学历；年龄23-28岁，三年以上专职招聘经验；
2. 熟悉企业招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
5.有互联网/电子商务行业人才招聘经验优先考虑.

岗位职责：
1.根据各部门的人力资源需求计划，制订公司招聘计划、招聘方案，组织实施招聘活动；
2.利用各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，并对招聘渠道进行评估、监督与管理；
3.招聘工作的具体实施，包括进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

    深圳市新店网电子商务有限公司以“智能硬件+实体店”为经营目标，以"智联传统产业，创造智联生活”为经营宗旨，专注于探索和改造传统行业在互联网+时代的新模式新业态，全面建设以“智能硬件+互联网+新媒体”为架构的创新型智联生态圈。

    公司凭借多年互联网+时尚产业运营的深厚积累，始终以用户体验为核心，以智能硬件布局实体商店应用入口，搭建云计算技术平台，以大数据应用为目标，以用户群体为核心竞争力，以互联网为营销工具，整合传统产业资源，开展文化传媒及电子商务经营。

    公司以传统实体店为场所开展业务，导入互动智能硬件使个人、实体店通过互联网更紧密地连结一起，使电子商务经营场景化、实体店经营互联网化，通过资源共享、互利共赢的原则，打造一个高效跨界全营销平台。通过个人及实体店终端的互动文化活动、互动传媒等新媒体形式，融入互联网+思维，构建多形式电子商务经营平台及线下客户服务平台，致力帮助商家把消费者转化为高粘性持续消费的忠实粉丝，将人流提升为人气。打造全方位覆盖用户日常生活消费需求的智联生态圈。

    为抓住互联网＋国家大战略的市场大机遇，新店网全面升级商业运营模式为实体企业提供能真正落地的互联网＋智能硬件+新传媒的跨界全营销解决方案。凭借多年互联网+时尚产业运营的深厚积累，研发生产出应用于实体企业、实体商店、公共场所的跨界全营销智能硬件终端，通过超强的人机互动技术设计，使智能硬件终端更全面地进入消费者的各种生活消费场景，帮助商家把消费者转化为高粘性持续消费的用户，把人流转化为人气。通过跨界全营销智能硬件终端+云技术平台整合商家资源打造高效跨界全营销生态，构建公平自主共赢的新业态，新店网第三代“互联网+智能硬件+新传媒”的跨界全营销解决方案为实体商业创造了新的商业价值。