深圳招聘

工作职责:
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；

2、组织制定人事、行政各项管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，确保行政后勤管理的顺利进行；
3、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，合理控制部门预算；
4、负责统筹、协调行政部门与公司其它部门的工作，确保相关部门的良好运作；
5、完成人力行政总监临时交办的其他事项工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、气质形象佳，具有积极进取精神，性格良好，心态良好，能承受一定压力；
3、具有3年以上相关管理经验；有医药、保健品、快速消费品等销售性质企业工作经验者优先；
4、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，全面统筹规划公司的行政管理工作，并监督各项计划的实施；
5、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，较强的文字表达能力；
6、具有优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。

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