深圳招聘

主要职责概括：

1. 清楚、简明和准确地进行沟通，以确保门店的高效营运。按照店经理的指示，将筛选的信息对值班团队进行传达。
2. 发现员工工作士气和行为表现上的变化，与店经理沟通，促进营造积极的团队氛围。
3. 在发生客流高峰或突发事件时保持冷静；确保门店的正常营运并为员工作出积极的榜样。
4.理解员工的动机、需求及所关注的问题，在值班期间与团队建立并保持积极良好的关系。
5.为顾客提供优质的服务，带领员工以确保其提供优质的顾客服务。
6.运用现有组织工具，来认识和提高个人及团队成就,支持门店营运。
7.在值班期间运用营运工具指导员工进行工作以实现营运卓越。
8.遵循营运的政策和流程，包括现金处理、安全和保全，以确保值班期间所有员工的安全。
9.遵循所有的现金管理和现金收款政策，并确保值班团队遵循正确的现金管理惯例。
10.遵循所有产品的健康、安全和卫生指导原则。

任职要求：

1. 大专学历以上，酒店管理、公共关系管理等相关专业优先。
2. 熟悉餐饮行业服务及管理流程，同职岗位工作经验三年以上，具有四星级以上酒店或大型连锁餐饮企业工作经验者优先。（谢绝无餐饮管理经验者投递）。
3. 善于管理和经营团队，事业心强。
4. 具备餐饮营运管理能力、营销能力和数据分析能力，提供有效解决方案或策略，在保证出品质量的前提下最大化地降低成本和提高利润额。
5. 能从客户角度出发,服务于客户.对服务行业有持续的热情。
6. 能在快节奏的工作环境下同时处理多项业务。
7. 为人诚信，良好的职业操守；富有进取精神并能承受工作压力。
8. 工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进取心强。
9. 强烈的敬业精神与责任感，有耐心，人际沟通、协调能力强；具有较好的团队协作与服务意识。

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