深圳招聘

岗位职责：

1、协助薪酬高经经理拟定、完善薪酬福利制度，并推广实施；

2、协助收集外部市场薪酬水平、行业优惠政策，并形成基础数据分析；

3、协助薪酬高级经理完成地区年度人工成本预算工作；

4、制作地区工资并按时发放；

5、制作地区人工成本报表、社保报表；

6、管理薪酬档案；

7、维护薪酬系统；

8、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历程度，人力资源管理、会计及相关专业毕业；

2、2年以上薪酬管理经验；

3、熟悉相关用工法规、与社保政策、人工成本分析等工具与方法；

4、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL的运用；

5、身体健康，无职业病，无不良嗜好。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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