深圳招聘

一、工作职责：

1、负责仓库的日常管理，统筹运作资源，确保仓库的货物出入库、配送工作顺畅；

2、执行和落实仓库相关规章制度，制定工作计划，保障仓库作业质量和KPI达标；

3、改进优化仓库作业流程并提高操作效率，合理控制操作成本；

4、负责与相关部门确定工作接口和业务交接标准，合理调配仓库人力、物力资源；

5、合理规划库区库位，提高仓库面积与容积利用率；

6、对WMS系统进行管理与维护，定期抽查账物相符情况，监督数据系统录入与手工登记情况，确保仓储系统和台账登记数据准确；

7、收集与分析仓库运营日常数据，定期提交运营分析报告；

8、负责库存货物、仓库资产、人员作业安全防范工作；

9、负责仓库基层人员的培训及KPI考核。

二、任职要求：

1、大专以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；

2、2年以上同等职位管理经验，有带领10人以上团队及在电子商务领域仓储工作经验者优先；

3、了解第三方物流，熟知仓库操作细节及作业流程，具备较强的制度落实执行和督察能力，熟悉ERP及仓储管理系统，办公软件应用熟练；

4、具有较强数的据分析、沟通表达、组织协调能力；具有团队意识和一定的危机处理能力。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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