深圳招聘

岗位职责：

1.全面负责本地区营运日常管理工作；梳理部门内各项日常及项目工作，达成工作目标；
2.指挥、协调区内营运事项，处理区域营运重大突发事件；
3.统筹管控地区营运质量，促进质量目标达成；
4.统筹规划地区运力，指导地区运力的协调，保证地区营运工作正常；
5.指导地区推广营运新业务和运作模式，优化地区操作流程；
6.搭建工作团队，配置团队成员，并对团队成员进行指导培训，不断提升团队成员的服务意识和工作能力；
7.设定团队成员的工作计划与工作目标，并对工作进行指导，带领团队及成员达成工作目标；
8.组织绩效面谈，评估团队成员的工作绩效并进行绩效辅导；
9.通过各种合理的管理方式，改善团队气氛，提高团队成员的敬业度；
10.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.本科（含）及以上学历；
2.有三年以上相关快递行业管理工作经验，或本公司两年以上基层营运管理工作经验；
3.熟悉快递（物流）行业营运模式，熟悉公司业务知识、流程和制度及公司营运相关工作；
4.熟悉办公软件，逻辑分析能力强，具有较强的沟通、组织及协调推动能力，能承受较大的工作压力；
5.身体健康，无职业病，无不良嗜好。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/
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