深圳招聘

岗位职责：

1.落实和执行总部、经营本部、区部颁发的相关规章制度、制定仓库工作计划，完成年度仓库经营管理、运营任务和KPI考核指标，及时反馈执行过程中遇到的问题；

2.统筹地区仓储管理工作，对部门工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，提高仓库经营管理质量，确保仓库稳健发展，提升仓储品牌影响力；

3.仓库管理制度、操作标准和流程的制定、细化、宣导及实施，持续优化仓储作业流程并提高操作效率，有效控制仓库运营成本，保持利润持续增长；

4.统筹和管理地区的仓储布局和发展规划，仓储利用效率最大化；

5.负责仓储内外部风险控制，确保安全生产，规避运营风险；

6.协助市场销售部做好仓储客户的开发工作，开拓市场，扩大市场占有率。做好客户维护工作，提升客户满意度；

7.负责仓库运作团队组织建设和梯队培养工作，负责仓储仓库人员的招、培、管、评、留；

8.支持和协调其它部门的工作，积极完成上级交付的其他任务。

任职要求：

1.大专以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；

2.8年以上仓储管理经验，有带领50人以上团队及在电子商务领域仓储工作经验者优先；

3.熟悉B2C电子商务仓储管理和第三方物流运作流程，熟悉仓储物流运营模式，有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统；

4.有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；较强的组织协调、计划统筹能力、具有团队合作意识和一定危机处理能力；计算机及相关办公软件应用熟练；

5.身体健康、无职业病。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
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