深圳招聘

1.人力资源、行政管理等管理类专业本科以上学历。 2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 3、5年以上人资行政管理相关工作经验，其中三年管理岗位工作经验。 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，有人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、员工关系管理等工作经验； 5、具有较强的计划能力、管理能力、协调能力和执行推动力；6、有较高的人力资源政策水平和规章制度、公文撰写能力。 7、有通信、电子行业本岗位工作经历为佳。

工作描述： 1．参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2． 主导制定人力资源相关制度和程序建立，包括：人才招聘计划及程序、绩效管理、薪酬和晋升政策，并积极执行和推动；3.负责人才招聘、培训及绩效考核工作。

    深圳科安达电子科技股份有限公司是一家股份制国家高新技术企业。公司成立于1998年，注册资金17632万元，已在深圳证券交易所中小板上市，证券代码002972。公司下属深圳市科安达轨道交通技术有限公司、深圳科安达软件有限公司、科安达（香港）国际集团有限公司、成都科安达轨道交通科技有限公司等多家子公司。
    公司主要围绕轨道交通领域提供产品、服务和系统解决方案。目前公司的产品主要有轨道交通信号计轴系统、铁路站场综合防雷系统、信号监测防雷分线柜、道岔融雪系统等产品及相关解决方案，同时为轨道交通领域客户提供工程建设和系统集成服务。公司目前拥有发明专利22项，实用新型专利31项，外观设计专利8项，软件著作权31项，在轨道交通信号控制和雷电防护领域拥有深厚的技术积累，经过多年的发展，公司已成为轨道交通信号控制和雷电防护领域最具影响力的企业，并作为主要起草单位参与起草了铁道行业标准TB/T 3233-2010《铁路综合接地系统测量方法》，先后被评为工信部专精特新小巨人企业、广东省高成长中小企业、深圳质量百强企业、深圳自主创新百强中小企业。
    公司拥有防雷工程专业设计和防雷工程专业施工双甲资质，已累计完成4000多个火车站场防雷工程，特别是武广客专、上海虹桥、成都北编站、武汉北编站、广州南站、青藏铁路等防雷工程已成为行业标杆。
公司开发的TAZ II计轴系统广泛运用于国内铁路建设和城市轨道交通行业，先后完成了深圳地铁2号线、5号线、7号线、9号线、11号线；武汉地铁2号线、4号线；北京地铁1号线、14号线、16号线；南京宁天城际；杭州地铁4号线；大连地铁1号线；南宁地铁1号线；长沙地铁1号线；广州海珠区环岛新型有轨电车试验段的建设，已完成和在建地铁超过100条，奠定了科安达在城市轨道交通领域的行业基础。
公司始终奉行并坚持着以科技为先导、以服务为宗旨、以优质为基石、以信誉为生命的企业精神，致力于先进轨道交通装备事业的发展，运用工业4.0理念，以提升轨道交通装备的专业性、可靠性、安全性、高效性为不变的追求，志在提高人类社会的生活质量和幸福水平。

【联系方式】

公司总部地址：深圳市福田区深南大道1006号深圳国际创新中心C栋14层

公司生产基地：深圳市南山区九祥岭工业区四栋