深圳招聘

工作职责：

1、熟悉财务制度、财务业务及公司其他业务流程，熟悉ERP系统的个模块功能，按项目管理规范负责具体项目的管理，制定项目实施计划，协调公司与咨询公司的关系；

2、对项目进行全程控制，项目进度跟踪，制定项目研发计划，项目组成员的任务计划，并组织项目实施；

3、参与项目开发，对项目质量进行整体把关；

4、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析、需求分析及系统分析工作；

5、实施与维护公司ERP系统，对业务部门实施培训，包括项目知识、技术和技能培训，并负责解决应用问题，向上级汇报业务计划，处理过程及结果。

任职要求：

1、本科及以上学历计算机、财务或企业管理相关专业，7年以上相关工作经验；

2、5年以上大型国际化ERP系统的项目实施经验，熟悉财务/人力资源/供应链/资产管理(EAM&MRO)的一个或多个模块，其中至少3年相应的项目经理经验；

3、精通SQL，具有数据分析、数据重组能力和项目执行力；

4、熟悉主流的实施方法论，具备良好的实施过程管理和控制的技能，包括进度安排和控制等；

5、具备较强的沟通能力和组织协调能力，逻辑清晰、性格开朗、善于沟通，具有较强的团队管理能力；

6、具有大型国际化企业工作经验者优先，具有速递、物流等相关行业经验者优先；

7、熟练的英文听说读写能力。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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