深圳招聘

工作职责：

1、负责集团人力资源线人才队伍的全生命周期建设与管理（入职-在职-离职）；

2、熟知集团人力资源线人才队伍现状，发掘可提升空间，并拟定和提供改善建议及举措；

3、负责集团人力资源线团队氛围建设，充分、准确地了解人力资源线人才队伍建设方面的需求和问题，并负责反馈、跟进解决。

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上独立带领人力资源团队管理经验，有HRBP相关工作经验者优先考虑；

3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；

4、卓越的流程体系设计与整合能力，主导过大型企业人员管理流程体系的建设；

5、具有良好的文字表达和组织协调能力，良好的逻辑分析能力，擅长沟通和协调，具备团队合作及开拓创新精神；

6、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的系统培训；

7、具备团队管理与人员管理能力。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线：4008111111