深圳招聘

工作职责：

1.根据集团业务量规划及地区人员配置标准，组织、指导全网开展年度人员规划，并统筹编制集团年度人员规划；
2.监控各地区人员规划的执行情况，定期发布监控数据，着重分析规划内人员投入和岗位编制外需求的合理性；
3.组织地区审核一、二、三线人员的招聘需求，保障人员投入的节奏和数量，满足各岗位的人员投入合理需求；
4.协同各职能本部研发岗位人员投入的工具、模型，并推动其在地区的实施应用；
5.监控全网人均效能，挖掘效能提升问题点，建议并指导地区解决效能问题点；

6.组织全网开展组织效率相关的项目性工作，协调各方资源予以推动实施，收集项目推动过程中的问题点，并提出改善措施。

任职基本要求:

1.本科或以上学历，人力资源管理或工商管理等管理类专业优先；
2.5年以上相关工作任职经历，有物流行业营运或人资的工作经验优先；
3.熟练掌握现代人力资源理论知识、流程及岗位评价、岗位分析、组织效率分析方法及工具；
4.熟练掌握PPT、Excel等办公软件的使用；
5.身体健康、无职业病。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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