深圳招聘

工作职责：

1.协助制定集团员工绩效管理流程与制度，并持续改善；
2.针对年度经营管理的实际情况和需求，策划并组织实施员工绩效计划的制定，推动员工绩效有效承接组织绩效；
3.组织实施绩效考评、绩效面谈和改进等工作，推动绩效结果的合理化运用；
4.协助其他部门做好员工绩效管理工作，提供专业咨询和建议解决方案；
5.收集考核制度实施问题和效果，进行绩效结果分析，推动绩效问题的改善 ；
6.结合公司职能和业务发展需要，研究、开发、并推广使用绩效管理方法和工具；
7.推动员工绩效管理系统的开发，并维护和推广使用系统；
8.完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2.五年以上企业绩效管理工作经验；
3.熟悉KPI或BSC等考核工具并能有效应用，良好的组织策划推动能力；
4.熟悉计算机及办公软件；
5.身体健康，无职业病，无不良嗜好。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

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