深圳招聘

岗位职责：

1、研究员工学习发展前沿方法、策略与工具，转化为集团人才培养策略、方法、工具；

2、制定并完善学习发展机制及专项解决方案，并督导机制与方案落地，撰写分析报告；

3、对人才培养与发展状况进行监控、诊断、分析，构建人才培养与发展体系；

4、辅导培训管理专员，提升培训管理专业人员的能力。

任职要求：

1、大学本科及以上学历并取得相应的学历证书,教育学或人力资源相关专业；

2、10年以上工作经验，其中5年以上大型企业学习与发展模块相关工作经验；参与过学习发展相应项目的策划、制定、实施及推动工作；

3、掌握基础的人力资源管理知识，并深刻理解员工学习与发展的方法论，拥有较强体系构建、方案制定、分析诊断、沟通影响力、项目推动能力、教材编写与授课能力；

4、心理学、教育学、组织行为学、人力资源管理。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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