深圳招聘

工作职责：

1、绩效管理处OA流程变更、新增等日常维护工作；

2、绩效管理处授权表日常管理与维护；

3、绩效管理处流程测试跟进及其它流程管理需协助的工作；

4、地区员工意外险理赔申请相关跟进工作，收集整理需绩效管理处总监签字资料，协助地区完成盖章工作；

5、部门物资、办公文具的申请及日常管理，部门相关费用报销，部门经费保管；

6、节日礼品等发放，绩效管理处员工生日礼品领取发放，部门报刊、杂志分发；

7、会议食品购买、会议室预订，部门活动筹备组织、聚会通知、订餐等相关事务，部门餐卡充值信息核对；

8、部门人事异动流程提交、部门员工暂定专业等级流程提交、部门试用期员工转正提醒；

9、绩效薪酬福利流程制度梳理；

10、部门考勤签字确认及部门通讯录管理，绩效管理处优惠政策信息收集。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业；

2、相关人力资源工作优先；

3、具备一定的组织、协调 、沟通能力；

4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线：4008111111