深圳招聘

职位标签: 储备主任 经理助理 五险一金 双休 公平晋升机制 电话销售 任底薪 高薪
职位职能: 理财顾问/财务规划师 电话销售
职位描述:

公司描述：
平安作为世界500强，全球最具影响力的金融集团（中国排名第一位），在2012年4月19日，福布斯公布了最新全球上市公司2000强的排行榜上，中国平安保险股份有限公司第八度入围，全球排名第100位，公司迅速发展，在第四次工业革命（数据革命）来临之际，公司董事会推出了“万佛朝中”的伟大项目，即一个账户，一个客户，多个产品的一站式，一条龙快捷服务。于2013年在成都举办100-U人才招聘计划，招聘一批“对销售充满热情，有梦想有目标的年轻人才”培养，预备在成都简历一个最大的远程销售中心！虚位以待，期待各路英才的加入！

职位描述：

1、 管理生培养计划，签定正式劳动合同，属于公司内部管理人员，非第三方代招，更非提着包包跑业务的保险代理人；
2、 客户资源由公司提供，无需自行开发客户，无需外出拜访客户；
3、执行电话回访项目，提供给客户快速，准确的售后服务；
4、准确进行系统录入和完整保存客户资料，保证流程顺畅和服务质量；
5、为客户提供快速、准确与专业的产品推荐服务。
6、公司提供高档写字楼办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑及电话，另外冰箱、微波炉等设备齐全。
7、对本职工作有较高的热情，勇于挑战高薪；
8、具备较强的善于学习能力和优秀的沟通能力；
9、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；
10、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

招聘条件：

1、年满20岁以上35岁以下;大专及以上学历；（真实有效学历，拒绝短期工）
2、表达清晰、流利，能承受一定工作压力； 性格坚韧开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力；有强烈的进取意识及团队精神；
3、熟悉电脑操作，打字每分钟不低于30字；
4、必须持有毕业证。

福利及其他：

福利待遇：
1、无责任底薪（1800--2950）无销售压力+额外销售×1.6的系数奖金（比如业绩10000是按照（16000）的业绩标准来提成）+提成10%—20%+过节费（180）+降温费（200）+年终奖+季度奖+月度奖+周奖，这里有许多月薪上万的绩优员工，平均工资4000+！
2、公司提供五险一金+双休+公司提供的商业保险，涵盖了意外医疗、住院津贴、以及6000000的高额身价保障（国家法定假日休息）！
3、每月公司都有额外员工激励方案是以现金以及家乐福购物卡发放！
4、每个季度公司组织去国内外旅游，每一位员工享受同等待遇！
5、过生的同事，公司会发生日礼金以及所有同事最真挚的祝福！
6、公司不收取求职者任何费用！
7、公司提供专业的培训，带薪培训，培训期间81元/天，培训两--三周！！
8、每周末双休，杜绝任何加班形式！！
9、每月15号工资准时到账，如遇节假日都会提前发放，绝对不拖欠工资，入职后员工办理公司特有的一账通银行卡（带有信用卡功能）享有全球ATM机取款免手续费！
10、白领的工作，早九晚六，！！
11、欢迎来到上市公司，只要你有心，公司必将把你培养成为一名金融理财规划师！！！
12、外地人员请无须为户口担心，公司帮你改签成都户口，享受大成都市统一的社会福利！！
13、今后公司旗下银行、信托、证券、基金、股票等一系列金融产品服务都会通过我们这个销售渠道来完成销售和推广，综合金融服务给到客户！无须为产品的单一化而苦恼，无须为客户资源而伤神，专业创造价值！！
14、男怕入错行，女怕嫁错郎！作为世界500强企业，集团公司从不缺钱就缺人才，更缺少管理人员，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯！！！
职业规划：先是2--3周带薪培训，接着进入为期半年----1年的基础岗位工作，这期间月均收入4000+，再到主管等管理岗位底薪变为保底4000+团队提成，月均10000+

个人职业发展方向：
1.销售路线的发展：从电话坐席专员做起，可最高晋升至电销经理，享受最高底薪2950+高额提成，你忠实的客户是你源源不断的收入保障；
2.销售管理路线的发展：从电话坐席专员做起，可晋升至电话销售组长，之后按照电话销售主任、电话销售高级主任、电话销售助理经理、电销管理经理、电话销售总监等的销售管理路线发展；
3.参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，集团公司旗下所有岗位均可内部竞聘，包括银行渠道，如：行政内勤、培训导师等岗位。


客户资源由公司提供，通过电话回访形式完成销售集团旗下人寿保险业务、车险及财产险业务，银行投资理财业务、基金信托业务，信用卡业务，贷款业务，公司持续提供专业培训，并且实际工作中有老员工做你的师傅，一对一的辅导，还有主管持续提供专业技能技巧的培训，只要你自信有比较好的学习能力，能够承担一定的压力，有强烈的进取心，那就没错，我们随时欢迎你！

关于前景
中国平安仅花了不到2年的时间，成为业内第一的规模，平安的渠道只会越做越大，成都分公司目前拥有管理、销售人员两千多人为平安旗下上亿客户提供及时有效的服务及新产品的推荐，今年更有大量的管理岗位发布，发展空间广阔。

面试须知：
1、因面试者多，符合条件者先打电话预约面试时间（13924588246）：
2、如遇忙音等情况请将您的简历、毕业证等相关资历投递至邮箱合则约见！
3、面试所需资历，身份证原件和毕业证原件，以及复印件各一张！ 4、面试者如有迟到者，不予面试，请谅解！ 简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，凭此短息参加面试，否则不予约见，谢谢。

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。

中国平安的企业使命是：对股东负责，资产增值，稳定回报；对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安居乐业；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安以“专业创造价值”为核心文化理念，倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。
 
 
中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。
中国平安通过旗下各专业子公司及事业部，即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司（平安寿险）、中国平安财产保险股份有限公司（平安产险）、平安养老保险股份有限公司（平安养老险）、平安健康保险股份有限公司（平安健康险）；银行系列的平安银行股份有限公司（平安银行）、平安产险信用保证保险事业部（平安小额消费信贷；投资系列的平安信托有限责任公司（平安信托）、平安证券有限责任公司（平安证券）及中国平安证券（香港）有限公司（平安证券（香港））、平安资产管理有限责任公司（平安资产管理）及中国平安资产管理（香港）有限公司（平安资产管理（香港））、平安期货有限公司（平安期货）、平安大华基金管理有限公司（平安大华）、上海陆家嘴国际金融资产交易市场股份有限公司（陆金所）等，通过多渠道分销网络，以统一的品牌向超过7,400万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。
中国平安拥有约49万名寿险销售人员及175,136名正式雇员。截至2012年6月30日，集团总资产达人民币26, 449.99亿元，归属母公司股东权益为人民币1, 467.62亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。
中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第100位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强” 名列第242位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第78位。
中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保集团整体朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过业界首创的客户服务节及万里通、一账通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。
中国平安以“专注为明天”为公益理念，致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业商业价值；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在环境、教育、红十字、社群等公益事业中。在环境公益上，继续推动“低碳100”项目，2011年全年，在MIT移动展业平台、寿险及信用卡电子单据方面的使用推广，共节省纸张约511.7吨，同时，还节省了1800逾万次的邮递寄发成本；在教育公益上，基础教育方面继续推进“支教行动”项目，平安已规划援建了超过百所希望小学，已有5，362名平安希望小学学生，共计获得289.95万元中国平安希望奖学金；高等教育方面继续推进“励志计划”项目，已有3，905名高校学子，共计获得1，409万元的励志计划论文奖、奖学金、创业大赛奖金；红十字公益方面，连续十年组织无偿献血活动，无偿献血量3，675余万毫升，并为逾2500名造血干细胞捐献者无偿提供了保险保障计划，捐赠保额累计超过9亿元；社群方面，2010年，中国平安成立了由50万名内、外勤员工组成的“员工志愿者协会”，广泛开展志愿者活动。
中国平安因此获得广泛的社会褒奖：连续十年获评“中国最受尊敬企业”，连续七年获评“中国最佳企业公民”，连续六年获评“最具责任感企业”，三年获评“第一财经?中国企业社会责任榜杰出企业奖”。
 
 
中国平安倡导员工以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观和“团结、活力、 学习、创新”的团队价值观。

平安已形成国内企业培训体系规模最大、覆盖面最广、课程体系最健全的人才发展平台。 平安集团旗下设有中国一流的企业大学——平安金融培训学院，校本部设于深圳观澜，占地20万平方米，建筑面积7.8万平方米，年接待量约15万人天。同时 于上海张江设立平安大学上海分院，可面向华东地区平安员工提供优质的培训服务。此外，在全国范围内设有80家培训中心。

目前平安已形成的完善的培训体系，可满足入司后不同发展阶段的学习需求，伴随着员工的成长及职涯发展，可提供销售、管理等多种类 别的课程学习。同时，还会为相应岗位的员工提供岗位轮换、海外培训、高级管理人员培训、潜质人才培训等一系列成长机会。平安金融培训学院2009年完成面 向集团内勤员工的自主培训575期，其中参训的内勤员工达18000多人。还建立了E-learning远程学习平台，将培训平台伸至办公桌面。中国平安设立了员工受益所有权计划，员工投资集合的参与人员包括对本集团作出重大贡献的董事、监事、高级顾问、专职员工和若干保 险销售代理人等等。

    平安关爱每一位员工，在公司经营绩效提高的基础上不断改善员工福利，提供一系列贴心呵护，将悉心照顾员工工作和生活的每个细节，使员工无论是工作还是生活，都可以享受到意外、疾病、住院等多重保障，让员工全身投入、后顾无忧。

    平安除了按照国家和当地有关法津法规为每位员工各种法定社会保障项目，还为员工提供一系列团体商业保险组合综合保障计划和退休金计划。每年度公司还会为员工安排体检，并设有常规医疗服务，总部设有医务室，聘请医生、护士为员工诊病和治疗，提供护理服务。

平安为员工提供了丰富多彩的业余生活。工会每年组织的“平安工会杯”足球比赛、“平安工会杯”羽毛球联赛、趣味运动会等等体育比赛，丰富员工业余生活的同时、愉悦身心，增强团队凝聚力，让广大员工感受到了公司的亲和力。

从2006年开始，中国平安举办的围绕礼仪为核心的“年度十佳礼仪之星”大赛，选出符合平安礼仪的典范，加深员工对中国平安企业文化的认识，进一步改善员工服务意识和态度，增强客户的品牌好感度；促进职场融洽，同时缓解了员工的工作压力。