深圳招聘

工作职责：
1、依据公司经营发展战略需求组建职业化团队、设置合理组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，
进行职位分析与岗位描述；预案人力资源发展的中长期规划和年度计划，制定并执行招聘、考核、升职、奖惩、
培训等管理方案。
2、建立规范的招聘工作流程，建立有效人才储备选拔培养机制，合理开发并调配已有的人力资源；设计具有竞争力的
薪酬福利方案，负责推行“目标管理”绩效考核，并协同相关职能部门完成对部门、岗位、员工的工作业绩量化考核以及相关工作。
3、负责公司各业务岗位的后备管理梯队的人才的储备、选拔、培养；组织建立学习型企业的公司文化，并将其落实到企业管理制度
与管理规范中；围绕企业人才战略，制定并实施对内的人文关怀、职业发展规划与服务工作。

任职要求：
1、25岁以上，本科以上学历，人力资源类或商学类、教育类专业，具备较为广博的知识面。
2、具备5年以上人力资源经理、主管工作经历，具备丰富的薪酬管理、绩效考核、员工培训工作经验。
接受过人力资源管理知识的系统培训。
3、具备优秀的人际关系处理能力、组织协调能力。
4、熟悉行政管理工作，熟悉劳动法律法规。
5、热爱人力资源工作并具备良好的职业道德。

    IEG-Ideation是全球创新研发问题解决方案及六西格玛管理咨询与培训的先驱及领导者。Ideation自1992年于美国密西根的Southfield成立后，主要的任务在运用先进的TRIZ(创新问题解决理论)方法论为企业提供创新研发问题解决方案的咨询与培训服务，为提供客户全面性的创新卓越服务，2005年与六西格玛管理咨询的领导者IEG集团，在亚太地区共同成立IEG-Ideation；过去16年来，Ideation及IEG-Ideation的专业咨询服务早已为客户取得突破性的成长并赢得了客户的高度认同与肯定，目前我们的全球服务网络已遍及密西根、阿姆斯特丹、柏林、台北、上海、马德里、东京等。
    IEG-Ideation通过创新卓越系列的课程培训、咨询服务和系列软件支持，满足客户对企业创新研发和营运流程不断改进的需求，进而帮助客户达到企业价值的最大化。
    IEG-Ideation是大中华地区资历与经验最坚强完整的TRIZ-Six Sigma咨询辅导团队，公司拥有全球超过85%以上的TRIZ专家及坚强的全职顾问师团队,我们的顾问师皆为各行业内拥有平均10年以上企业实际推动、培训和咨询经验的专家。他们多来自于国际知名企业如GE,、Motorola、Dell、3M、Trane、Dupont、 Honeywell等国际大厂的黑带大师及俄罗斯之TRIZ科学家。
    IEG-Ideation是大中华地区资历与经验最坚强完整的创新咨询辅导团队，公司拥有全球超过85%以上的TRIZ专家及坚强的全职顾问师团队, 致力于满足客户对企业创新研发和营运流程不断改进的需求，进而帮助客户达到企业价值的最大化。
    IEG-Ideation已累积数百个成功为国际知名大厂提供专业TRIZ-Six Sigma的服务的经验，也发展出完整且专业之TRIZ-Six Sigma专业训练计划与教材，我们有能力针对不同客户的组织文化与阶段需求，量身打造TRIZ-Six Sigma培训与咨询的中长期计划。今天的IEG-Ideation，服务质量日趋完美，即使是面对要求最高的企业，也能赢得客户的肯定。

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